公司裁员1个月怎么补偿
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劳动者转正一个月后如果公司依法进行裁员的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
公司裁员应该给两年的员工几个月工资补偿
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的劳动者可获得工作每满一年支付两个...
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被公司辞退补偿几个月的工资
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六级伤残赔偿几个月
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公司要裁员,有12个月工资,法院裁员怎么赔偿
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公司经合法裁员解除劳动关系的,应当支付经济补偿金。工作11个月的经济补偿金为一个月工资,月工资是指前11个月得平均工资,若月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的,则按上年度职工月平均工资...
被裁员补偿几个月工资?
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标准为每工作一年支付你一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员,还应多支付一个月工资。如果通知裁员...
哺乳期如果单位裁员赔偿几个月?
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哺乳期裁员不符合解除劳动合同的规定。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六...
不明白,就问一问
公司裁员赔偿几个月,律师怎么看
公司裁员有补偿吗
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公司裁员的赔付标准
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被公司裁员能赔多少
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2022年哺乳期裁员赔偿几个月
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哺乳期裁员属于用人单位违法解除劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同...
裁员在公司干了八年被辞退能赔几个月补偿金
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者做了8年,用人单位应当支付其16个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...
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上班不满一年,公司裁员?应该赔几个月工资?
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正式裁员的话,就是经济补偿金,不满一年的6个月以下算半个月工资,6个月以上算一个月工资...
公司未跟员工签劳动合同,赔偿几个月?
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根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支...
转正一个月公司裁员怎么补偿
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转正一个月公司裁员,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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公司裁员补偿标准是什么
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2022公司解雇员工公司要赔偿几个月工资
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要看公司解雇员工的原因是什么,根据不同情况,赔偿结果是完全不一样的...
公司裁员1个月补偿多少
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如果是用人单位经济效益不好进行经济性裁员,工作1年支付劳动者1个月工资,是可以接受的。工资的标准按最后12个月的平均工资计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
员工离职不到6个月公司裁员怎么赔偿
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如果是用人单位无故辞退劳动者的,应当支付劳动者经济补偿; 如果是用人单位违法辞退劳动者的,应当按照经济补偿的两倍支付经济赔偿;如果是因为劳动者过错而辞退劳动者的,没有补偿或者赔偿。 不满六个月的,向劳...
哺乳期一次性裁员2个月,公司给赔偿吗
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哺乳期裁员不符合解除劳动合同的规定。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六...
公司不以30天书面通知裁员,该赔几个月工资
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以实际工作年限确定经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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工厂裁员员工如何赔偿
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我公司裁员我这个月能得到赔偿吗
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拿不到。补偿是给被裁员的员工的,你不属于此范围。...
裁员11个月, 公司还要赔偿谁的工资
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公司经合法裁员解除劳动关系的,应当支付经济补偿金。工作11个月的经济补偿金为一个月工资,月工资是指前11个月得平均工资,若月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的,则按上年度职工月平均工资...
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公司裁员按劳动法工作19年应赔几个月工资
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解除劳动合同经济补偿按照工作年限一年补偿一个月工资。...
公司员工离职赔偿标准
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公司裁员只赔偿12个月的基本工资,孕妇被裁员赔偿怎么算?
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孕妇被裁员赔偿,公司是违法的,可以要求继续履行劳动合同或者应该是赔偿十三个月的前十二个月平均工资,而不是基本工资。...
如我工作了14年公司裁员我能赔几个月的
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正常裁员可以赔付14个月工资,如果非法裁员可以要求双倍工资赔偿...