我公司裁员我这个月能得到赔偿吗

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• 问公司没有一个月通知辞退我，能得到赔偿吗
  

  1，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你们，否则需要支付一个月的代通知金；3，你有权要求单位补缴社会保险；4，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；5，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

• 问公司裁员要给我一个月的补偿吗
  

  1、如果公司因为经济性问题裁员，用人单位需要支付给劳动者一定数额的金钱。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付一个月工资，6个月以上不满一年的，按1年计算，支付一个月补偿金。不满6个月，需要支付半个月工资的经济补偿金。 2.如果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 建议您先同公司协商，告知其法律后果，并要求补偿金或者赔偿金，如果公司拒绝。可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

• 问公司裁员半年能得到赔偿吗
  

  经济补偿金每工作一年补偿一个月的工资，工作半年以上不到一年按一年计算，构成非法解除支付双倍经济补偿金。未提前一个月通知解除，还需支付一个月工资的代通知金。

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