被单位辞退，拖欠工资要两个月以后才给。如何办
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
压的工资辞职后一个月后给我合法吗
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员工正常离职后,工资压-一个月后再发,属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者...
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工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师|专职律师，8年经验在线咨询
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师，5年经验在线咨询
被辞退后拖欠工资，拖了两个月还不给
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工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动...
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公司不给员工辞工，拖几个月才给辞工应该怎么做
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辞职无需公司批准，提前三十天通知公司即可离职。若公司扣发工资，可申请劳动仲裁。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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贷款下来后中介拖了两个月才给回我，违法吗
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关于该事件的性质定位在民间借贷领域，而合法范围内的此类相关行为则受到我国法律的严密保护。在此类民间融...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
开车的A辞工后拖两个才给合法吗，律师怎么看
一个小区有两个物业公司,合法吗?
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李耿律师|
专职律师，5年经验
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两个孩子能全给男方吗
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李书强律师|
专职律师，6年经验
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有两个户口违法吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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拖工资两个月后辞职大概要多久才到?
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双方为劳动合同关系的话，如果存在拖欠劳动者工资行为，协商不成可以申请劳动仲裁或向当地劳动监察大队进行投诉。...
福建在线咨询顾问团
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工资拖欠两个月不给说不给合法吗
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可按病假处理由单位发放不低于最低工资标准81%的工资...
重庆在线咨询顾问团
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公司规定满3个月后，辞职才给接工资是合法的吗？
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违反劳动法的规定。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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上两个月班辞急工扣工资合法吗？
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你应当提前一个月通知单位，单位不能克扣你的工资...
章法律师|
律所主任，9年经验
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A拖欠工资，拖欠四个月工资
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可通过法律途径给你追讨欠薪。 第一，需有证据证明工作时间、工资数额。 第二至劳动部门申请劳动仲裁。具...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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拖鞋开车怎么处罚
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覃程律师|
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遇到开车的A辞工后拖两个才给合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
老员工辞职要两个月才能走合法吗？
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未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经...
浙江在线咨询顾问团
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辞职后要3个月后才拿工资，合法吗？
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劳动者，用人单位把劳动者的礼金从这个月工资里扣了是不合法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的礼金。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的仲裁委，申请，立案时...
河南在线咨询顾问团
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辞职后公司要两个月后才发工资
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根据《工资支付暂行规定》第九条之规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位一起发两个月的工资是合法合理的。根据《工资支付暂行规定》第十五条...
安徽在线咨询顾问团
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拖欠工资开庭后会给钱吗
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拖欠工资开庭后不一定会给钱要看具体的执行情况，而且，拖欠工资不能直接起诉，要先仲裁。多久拿到工资，属...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
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辞工有要两个月的吗
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1、辞职是员工本人的意愿，如果和单位协商一致，那么是可以解除劳动关系的，不一定需要提前三十天。 2、...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
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两个孩子抚养权会都判给母亲吗
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吴莉律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工作两个月辞职不给工资违法吗
问答584人已浏览
根据《工资支付暂行规定》第九条之规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位一起发两个月的工资是合法合理的。根据《工资支付暂行规定》第十五条...
河北在线咨询顾问团
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辞职后两个月才支付
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关于你提出的离职两个月后申请仲裁，一年内都可以。《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人...
甘肃在线咨询顾问团
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辞职后工资可以拖一个月吗？
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辞职之后，工资拖延一个月发不合法。根据法律规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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两个市的医保怎么合并
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黄世皓律师|
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试用期两个月辞工合法吗
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根据《劳动合同法》规定：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个...
内蒙古在线咨询顾问团
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辞职后给下个月15扣工资是合法的吗
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时间可以协商，但是如果单位不支付的话，可以申请劳动仲裁要求单位支付。...
湖北在线咨询顾问团
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