压的工资辞职后一个月后给我合法吗
图文301人已浏览
员工正常离职后,工资压-一个月后再发,属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
辞职后，公司不给工资要二个月后再去拿，这合法吗？
图文4人已浏览
不合理，可以收集相关的证据到当地劳动监察部门投诉或劳动局申请劳动仲裁。 焕廷法律服务团队A为你解答...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对公司规定满3个月后，辞职才给接工资是合法的吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,673人观看
蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
跟公司没签合同直接离职合法吗
视频1,924人观看
黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
公司规定辞职提前一个月,但是没签合同公司不给工资合法吗
问答584人已浏览
不合法，可以到当地劳动监察大队投诉反映也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>
公司规定不可以辞职，否则扣一个月的工资，合法吗
图文8人已浏览
不合法。你可以在合理时间内书面通知公司，办理工作交接手续后离职。...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
上个月15号辞职的这个月离职多久才给工资
图文357人已浏览
每月15号发工资，月底离职的话，工资应该在下一个月份发放，并且是离职当月的全部工资。用人单位应在解除...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
公司规定满3个月后，辞职才给接工资是合法的吗？，律师怎么看
没有资质的公司能接工程吗
视频1,503人观看
李先映律师|
联合创始人，10年经验
在线咨询
擅自离职公司不发放工资合法吗
视频7,007人观看
李加刚律师|
律所主任，19年经验
在线咨询
公职人员辞职的法定程序
视频2,201人观看
宋金玉律师|
合伙人，16年经验
在线咨询
辞职后两个月才到工资公司算应发工资吗
问答584人已浏览
根据《工资支付暂行规定》第九条之规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位一起发两个月的工资是合法合理的。根据《工资支付暂行规定》第十五条...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
公司规定入职满三个月第四个月才给员工缴纳社保是否合法？
问答584人已浏览
用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。与用人单位建立或事实上形成了劳动关系，因用人单位未依法履行参保缴费义务应保未保的职工，用人单位可到辖区社保经办机构申请...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
针对公司规定满3个月后，辞职才给接工资是合法的吗？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
劳务公司已入职不满3个月为由，辞职不发工资怎么办
图文10人已浏览
必须支付工资，协商不成，可申请劳动仲裁维权，你的具体情况南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在地铁南...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
工资一个月的，没打辞职，没给公司说
图文8人已浏览
可以要求支付工资...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
3个月不发工资是否要辞职？
图文21人已浏览
单位3个月不发工资，员工可以解除劳动合同，并可以主张经济补偿。遭遇拖欠工资，可以通过以下方法维权： ...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
租房合同可以签3个月吗
视频2,553人观看
李方勇律师|
专职律师，11年经验在线咨询
公司没有资质可以接工程吗
视频1,461人观看
李先映律师|
联合创始人，10年经验在线咨询
遇到公司规定满3个月后，辞职才给接工资是合法的吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司规定提前三个月说才能辞工，然后提前辞工扣半个月工资合法？
问答584人已浏览
根据法律规定，用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
辞工离职批了。但是工资要拖3个月才发完合法吗
问答584人已浏览
拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求用人单位支付相应的工资...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
厂里规定没满三个月辞职要扣工资合法吗
问答584人已浏览
厂里规定没满三个月辞职要扣工资不合法，劳动者有权提出辞职，正常情况下，试用期需提前3天，已转正需提前30天书面通知用人单位，可以在提交辞职通知时进行录音，或者采用EMS邮寄的方式通知，以确保有证据证明...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
员工直接辞职，公司是否有权扣除一个月的工资
图文5人已浏览
辞职后公司没有权利没收工资。《工资支付暂行规定》规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
公司规定离职后第三个月才发工资，正常么
图文18人已浏览
用人单位规定离职后第三个月才发工资，是不合理的，劳动者辞职到期，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频11,130人观看
胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
3年合同到期后不续签赔几个月
视频9,239人观看
刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
入职未满一个月辞职没签合同要多久才给工资
问答584人已浏览
劳动者入职未满一个月辞职，且没签合同的，单位能支付其工资。劳动者可以收集证据来证明存在事实劳动关系，要求单位支付工资；单位不支付的，通过申请调解、仲裁等方式来要求其支付。...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动合同签3年, 公司规定3个月才能辞职, 违约金是多少
问答584人已浏览
劳动者在试用期辞职，那么提前3天即可，公司规定违约金，那么不服《劳动合同法》规定的，可以反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到公司规定满3个月后，辞职才给接工资是合法的吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工辞职，公司给降工资，合法吗
图文433人已浏览
用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
员工离职扣工资合法吗
视频6,205人观看
肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
和公司吵架辞职后公司给我两个月工资没给
问答584人已浏览
辞职是法律赋予劳动者的权利，一般情况下提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同...
澳门在线咨询顾问团
咨询我>>
公司离职后能提前3个月辞职吗
问答584人已浏览
如果有合同，在试用期内要提前三天才可以。 如果是正式员工，需要提前1个月辞职。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
