职员旷工扣当月工资员工旷工还会被扣吗?
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职员旷工是扣当月工资,所扣工资等于日工资数乘以天数。无故旷工对公司造成损失的,公司有权要求赔偿,赔偿...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司旷工员工合同到期后辞退旷工员工合法吗?
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员工有如下情形之一的,企业可单方即时解除劳动合同: (1)员工在试用期间被证明不符合录用条件; (2...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对员工旷工扣钱合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工旷工是不是不合理旷工扣几倍工资
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不合法。用人单位应当按照劳动合同规定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,扣一天工资即可。但是,如果员工的旷工行为直接导致公司经济损失,可以要求赔偿,而不能一律规定为扣工资。公司“旷工一天扣三天工...
四川在线咨询顾问团咨询我>>旷工扣钱,公司有权扣钱吗
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不管怎么说,工资是员工以付出劳动交换的,用人单位原则上是不可以克扣工资的。但如果用人单位已依法在规章...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工无故旷工扣基本工资吗
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不能克扣基本工资。员工旷工扣工资参考如下: 1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工旷工扣钱合法吗?,律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询旷工怎么扣工资,员工经常旷工
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员工旷工怎么扣工资? 1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的! 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司旷工员工合同到期后辞退旷工员工合法吗?
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员工有如下情形之一的,企业可单方即时解除劳动合同: (1)员工在试用期间被证明不符合录用条件; (2)员工严重违反企业的规章制度; (3)员工严重失职,营私舞弊,给企业造成重大损害; (4)员工同时与...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工旷工扣钱合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
小时工旷工离职扣钱吗
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劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工旷工几天能依法开除旷工是否要扣工资
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职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效;连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>旷工一天扣五百合法吗
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依据我国相关法律的规定,劳动者旷工一天的,可以扣旷工当天的工资,而罚款是没有法律依据的,劳动者对罚款...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工旷工扣钱合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在法定假加班,员工旷工,有扣员工旷工工资的权利么
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工资是劳动者的合法收入,无论什么原因,用人单位无权扣除或者扣押劳动者的工资。用人单位开除员工,须将劳动者的工资结清。除了给正常的出勤工资,每工作满一年需要给一个月的基本工资,不足一年、满半年的按半个月...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>实习期旷工扣钱吗
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工人试用期间,本月缺勤,用人单位不扣除上个月的工资,工人与用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法扣除工人工资。《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。如果有以下情况之一,使用者可以扣除...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工1天扣3天工资符合劳动法规定吗?
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不符合劳动法,即便企业有规章制度,而且你签字了,如该内部规章违法也不会有效。扣工资是可以的,但不能超过当月工资的20%。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>请问员工旷工半天扣多少钱一天
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劳动法对于旷工每天所扣多少工资,没有明确的说明,但是对与劳动者和用人单位的双方权利和义务中有明确的说...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未签劳动合同员工旷工怎么扣
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不可以扣工资,劳动相关法律有明确的规定,用人单位不得克扣劳动者工资。如果没有签的话可以要求双倍的工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询没有签劳动合同员工旷工扣钱有明文规定吗
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对旷工的处理,劳动法没有具体规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。旷工当天没有出勤,自然没有劳动报酬;旷工不请假不出勤,可能会造成用人单位损失,用人单位可以依据劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>机关工作人员旷工单位扣工资是合法规定吗
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核心提示:旷工单位要扣工资合法吗?单位可以合理扣除工资,但是您觉得不合理,可以直接通过仲裁来处理此事,公司所有的规章制度,都要在合法的前提下制订。 旷工单位要扣工资合法吗? 员工旷工一般是指未向部门和...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工旷工扣钱合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工旷工多久可以开除,旷工怎么扣工资
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员工连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的可以开除,旷工扣工资的方式是按旷工日...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非法经营员工会坐牢吗
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询旷离企业扣工资合法吗
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不合法。拖欠工资是违法的。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。劳动保障行政部门对违反劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工扣多少钱
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劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。...
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