劳动合同是否需要转正后再签
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劳动合同应该在试用期签,自用工之日起一个月内应当订立书面劳动合同。试用期计入劳动合同期,即试用期包含...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期结束转正可否需要签转正劳动合同
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劳动者跟用人单位建立劳动关系,劳动合同最迟要在用工后一个月内签订。而且,劳动合同的签订要包括试用期在...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对转正后才可以签劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎样签合同才算正规法律合同
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同签订后多久转正才能转正
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签了劳动合同就是正式员工了,不以试用期和转正而区别对待。对于辞职这块儿,试用期只要提前三天告知,并办理相关手续就行。劳动法规定,劳动关系成立及应订立劳动合同,及从开始上班日期起就算用工之日。第十条建立...
广东在线咨询顾问团咨询我>>签了劳动合同还要签转正手续吗
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要看劳动合同内容是否完整、明确,按劳动合同法的规定劳动合同的内容应主要包括:劳动合同期限;工作内容和...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同如果转正工资可以写吗?
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劳动合同转正工资不可以不写。劳动合同里,可以同时约定试用期工资和转正后的工资,其中试用期工资不能低于...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
转正后才可以签劳动合同吗,律师怎么看
劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同最长可签多少年
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签无固定期限劳动合同后几年才可以提前转正
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若你从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或你已经在公司连续工作了10年,你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同你可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同,若公司不签订,应赔偿你,每工作一年支付...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同经过转正以后必须要签吗?
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不应该。如果试用期员工与用人单位不签订劳动合同是违法行为,所以劳动合同转正以后再签是不可以的。试用期开始双方就必须签订劳动合同。如果在试用期内未签订劳动合同,员工在第二个月开始可以向单位要求支付两倍工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对转正后才可以签劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同书面没签,说转正,算签合同?
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不算.................
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同是什么时候签转正以后签还是入职就签
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劳动者入职就应该签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同转正后有绩效
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位协商一致的薪资中通常是包含绩效奖金的,实践中如果劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询直播合同签了以后不可以解约吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到转正后才可以签劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
大学毕业后才有签了合同可以转正吗?
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建议收集与该单位存在劳动关系和每月工资标准的证据材料,然后通过劳动仲裁维护你的劳动权益。建议在自该单位工作一年内提起仲裁。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同到期了转正的劳动合同能转正吗
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不应该。如果试用期员工与用人单位不签订劳动合同是违法行为,所以劳动合同转正以后再签是不可以的。试用期开始双方就必须签订劳动合同。如果在试用期内未签订劳动合同,员工在第二个月开始可以向单位要求支付两倍工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同转正后多久可以离开公司
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用人单位与劳动者签合同,那么在试用期的,劳动者要提前3天申请辞职;转正定级的,那么要提前30天申请辞职,按单位规定办理离职手续,才能离开公司。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职了要多久才可以正式签劳动合同
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员工一般入职就可以签劳动合同。根据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签订劳动合同后转正时间有明确规定吗
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劳动合同应该用工一个月内签订,和转正不转正无关。需注意签订劳动合同时,劳动期限的起始日期应为你的入职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同签订后还可以变更内容吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同法转正后可以马上离职吗
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转正后很短时间内是可以辞职的,一般劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期转正签合同后才交社保违反劳动法吗
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包含在书面之中用人单位招聘员工,在试用期内已经形成劳动关系,应在入职1个月内签订书面劳动合同,很多公司在转正后才签订劳动合同是一种法律认识误区,极易引发,同时,根据19条规定,试用期是包含在劳动合同期...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到转正后才可以签劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
转正以后签订劳动合同有哪些需要注意的?
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签了劳动合同就是正式员工了,不以试用期和转正而区别对待。对于辞职这块儿,试用期只要提前三天告知,并办...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>商品房买卖合同签名后可以改吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同是不是只有转正之后才能签订
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开始工作就可以签了,而且应该是在开始工作一个月内,超过一个月不满一年没签合同的,还可以要求双倍工资哦。~...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期未签劳动合同转正后签订新劳动合同后辞职可以要求双倍工资吗
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自第二个月起可以要求双倍工资,而且可以要求买保险和支付赔偿。劳动法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二...
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