如果扣工资可以直接用劳动合同吗
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工资应在劳动合同中明确,但并不一定表现为具体的金额,也可以表现为明确的计算方式。如计件工资时,写明计...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同转正工资能否撤销
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劳动合同中不能不写转正后的工资。劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬;劳动者和用人单位的基本信息;社会...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同如果转正工资可以写吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同中只写了试用期工资,没写转正后的工资,可以吗
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应该都写明不过试用期工资按规定不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%《劳动合同法实施条例》第十五条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者...
河南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同未体现转正薪资
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1、劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同工可以转正式工?
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合同工能够依法转为正式工。合同工转正式工这一说法多是指公务员,而《公务员法》,只有通过考试等合法程序...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同如果转正工资可以写吗?,律师怎么看
劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询如果劳动合同上写了了钱没给工资可以吗
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不写劳动合同上的工资是不可能的。工资是劳动合同中不可或缺的内容。民事主体与单位签订的劳动合同中没有工资约定的,职工的合法权益难以保障。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>转正劳动合同书用工资写清楚么
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劳动合同转正工资必须要写清楚,劳动合同法有规定关于工资引发的争议是根据劳动合同上的约定为准的,因此,一定要求把转正工资写清楚。 1、应该写转正后工资。 2、劳动合同里,可以同时约定试用期工资和转正后的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同如果转正工资可以写吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同不写薪资,offer写可以么
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offer严格意义上来说,只是一份邀约,并不是合同。在您入职后,由新的劳动合同予以替代。法律规定,劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签订劳动合同之后多久可以转正
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签订劳动合同之后多久可以转正,看劳动合同对试用期的约定。试用期过后劳动者符合录用条件的应当转正。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如果签了劳动合同,员工还能降工资吗
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劳动合同签订后单位不可以随便改变薪资方案,需要和劳动者协商。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到劳动合同如果转正工资可以写吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同是否可以转正?
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我的理解是:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>先签试用期劳动合同转正签劳动合同可以吗
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一、先签试用期劳动合同转正签劳动合同可以吗 按现行的规定,先签订合同,在合同期里面约定试用期才是合法的做法的。 二、先试用再签合同公司这样做可以吗 试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同工资大写小写都可以的吗?
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以哪一个时间为准的问题,我的观点是并不能从大小写那个效率高作为依据。举个例子来说:一张购物发票。大写是五千元,小写是500元,但通过单价和数量得出是500元,你能仅仅因为大小写来确定效力吗?对本案来说...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>如果解除劳动合同后工伤可以维持工伤吗
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用人单位与劳动者解除劳动合同后,如果还未申请工伤认定的,则一般工伤保险不能赔;如果在解除前已经被认定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同试用期间工资如何写?
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劳动合同上的工资,按照一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询农民工劳务合同怎么写
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询如果转为正式员工不签劳动合同有补偿吗?
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按照劳动合同法规定:劳动合同到期,单位不续签合同,劳动者可以得到补偿。单位提出续签劳动合同,劳动者不续签的,没有经济补偿。除非新合同工资低于原先,或者单位有违法行为的,可以得到补偿。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同转正工资是怎么算
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但是有有关约定不明确,引发争议的规定。如:劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同如果转正工资可以写吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果解除劳动合同一直不发工资,可以要求赔偿吗?
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公司不发工资可以解除劳动合同,可以随时解除并要求工资,经济补偿。根据法律中的规定,用人单位不发工资解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动合同解除了工资用不用写转正条款
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劳动合同的正式工资不能写。在劳动合同中,试用期工资和正式工资可以同时约定,试用期工资不得低于正式工资的80人%;并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中未转正工资流水有效吗
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劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者依法到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动者没有转正工资的流水,劳动者可以通过其他的证据来佐证事实。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通...
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