单位续签劳动合同降工资职工能不能拒签
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单位续签劳动合同降工资职工可以拒签。劳动者可以选择接受单位的条件而续签劳动合同,或者拒绝签订劳动合同...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工劳动合同签了能反悔吗?
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一、员工劳动合同签了能反悔吗? 劳动者不可以反悔,要想辞职,需要提前30天书面通知用人单位。劳动者与...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对如果签了劳动合同,员工还能降工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询装修签了合同未开工还能退吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询降工资降职工能否同时续签劳动合同
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单位续签劳动合同降工资职工可以拒签。劳动者可以选择接受单位的条件而续签劳动合同,或者拒绝签订劳动合同并且要求单位支付经济补偿。 若公司不同意支付经济补偿金,劳动者可向仲裁部门申请仲裁,以维护劳动者的合...
广西在线咨询顾问团咨询我>>公司该降工资了还要签合同吗
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签了合同公司不可以降工资,降工资的行为属于更改劳动合同,而更改劳动合同的行为必须要经过与劳动者协商一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位不续签劳动合同可以要求员工降工资么
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单位续签劳动合同降工资职工可以拒签。劳动者可以选择接受单位的条件而续签劳动合同,或者拒绝签订劳动合同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如果签了劳动合同,员工还能降工资吗,律师怎么看
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询单位续签劳动合同降工资职工能不能拒签
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单位续签劳动合同降工资职工可以拒签。劳动者可以选择接受单位的条件而续签劳动合同,或者拒绝签订劳动合同并且要求单位支付经济补偿。 若公司不同意支付经济补偿金,劳动者可向仲裁部门申请仲裁,以维护劳动者的合...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>合同合同签订后还能降工资吗?
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签订合同后,公司不得降低工资。降低工资的行为属于劳动合同的变更,劳动合同的变更必须与劳动者协商一致。用人单位不得单方面变更,单方面变更无效。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对如果签了劳动合同,员工还能降工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工厂没有跟员工签劳动合同还需要工资吗?
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可以要工资,劳动者还可以要求工作期间的双倍工资,因为工厂没有按照规定跟他签订劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如果被判刑的员工还能劳动合同解除吗
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员工被判刑后劳动关系不会自动解除。如果用人单位不打算解除劳动合同,可以继续履行劳动合同。但如果用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动仲裁能降工资吗
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用人单位不支付劳动者的工资,是侵害劳动者权利的行为。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到如果签了劳动合同,员工还能降工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
干了八年没签劳动合同工资会降低吗?
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干了8年没签劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付11个月的双倍工资,作为不用人单位不签订劳动合同对劳动者的赔偿。因劳动者自身原因离职,将不能享受工龄工资补偿金。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签了工资就能改吗
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1、劳动合同一旦签订不允许随意更改,而工资属于劳动合同的必备条款,自然不能随意更改。 2、法律依据;《劳动合同法》 第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签了一年了还能让员工辞职吗
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签了一年劳动合同,没到期劳动者可以辞职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 如果用人单位存在法定过错行为的,劳动者可以...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>签了合同工资还能涨吗
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可以提加工资要求,但是已经约定好的工资,劳动者在签合同时提出,会给用人单位造成缺少诚信的印象,一旦协...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工没签劳动合同现在员工不干了,不发工资
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位随意公司降工资能拒签劳动合同吗
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单位续签劳动合同降工资职工可以拒签。劳动者可以选择接受单位的条件而续签劳动合同,或者拒绝签订劳动合同并且要求单位支付经济补偿。 若公司不同意支付经济补偿金,劳动者可向仲裁部门申请仲裁,以维护劳动者的合...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>续签劳动合同工资降低方法
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合同到期了,劳动合同续签工资降低的规定是续签只能维持或提高原待遇,如果公司没有违法解除劳动合同,您不能主张两倍赔偿但可以主张经济补偿金。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如果签了劳动合同,员工还能降工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果没签劳动合同员工自动离职能申请劳动仲裁?
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1、可以要求赔偿未签订劳动合同双倍工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同签完了还能反悔吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询如何签订员工的工资劳动合同?
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从第八十二条的文字表述来看,未签订劳动合同双倍工资,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”,根据文义解释,双倍工资的起算时间应该是“自用工之日起超过一个月”,双倍工资的截止时间应该是“自...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同,如果辞职,公司会给员工发工资吗
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
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