干满半年不满一年辞退代通知金怎么赔偿
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员工干满半年不满一年辞退,用人单位应当赔偿劳动者一个月的工资作为代通知金。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>满两年被辞退的赔偿金
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满两年被辞退的赔偿金为两个月的。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对2022不满半年被辞退赔偿金怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询干满半年不满一年辞退代通知金怎么赔偿?
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干满半年不满一年辞退用人单位应该赔偿员工一个月工资作为代通知金。待通知金的赔偿情况是单位要解除合同,但是没有提前三十天通知到劳动者的情况下需要赔偿的一种金额。是用人单位赔偿给员工的,六个月以上不满一年...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>辞退满半年员工有赔偿吗
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1、如果员工应获得补偿的,一般员工在公司工作每满一年,补偿一个月的工资;半年以上不满一年的,按一年计...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不满半年的员工被开赔偿金
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(一)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022不满半年被辞退赔偿金怎么算,律师怎么看
入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询满半年不满一年被辞退可以获得多少赔偿金?
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经济补偿金每工作满一年补偿1个月工资,工作超过半年不满1年按一年计算,构成违法解除支付双倍经济补偿金。没有提前1个月通知解除还需要支付1个月工资的代通知金。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>请问半年辞退怎么算赔偿?
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《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022不满半年被辞退赔偿金怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
满一年工作,被辞退,赔偿是怎么算的
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1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>补偿不满半年怎么算的
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经济补偿中,劳动者在本单位工作的年限不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工资标准按劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>满三年被辞退赔偿标准
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可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签了合同被辞退有赔偿金吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到2022不满半年被辞退赔偿金怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
大学毕业不满半年被公司辞退有什么赔偿?
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符合规定就可以,不足以年,半个月的工资补偿。不符合规定没有补偿劳动合同法 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工作满三年半被辞退可以得到哪些赔偿金
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遇到黑心老板你还要赔偿!没签劳动合同不受法律保护的!现在人就是那么现实!只能你去和老板谈谈!估计就是给你清工资!想要别的赔偿估计没戏...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工不满半年被辞退有哪些补偿
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看情况,如果是公司的原因辞退你,公司要支付你半个月的经济补偿金,违反劳动法辞退的两倍补偿。 如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间×你离职前的半年的平均工资(平均工资的算法:是...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>半年不到被辞退有什么补偿
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入职半年被辞退是否补偿需要分析具体情形,如果劳动者违反了劳动合同法第三十九条的规定,那么用人单位辞退...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>刚满半年被开除怎么赔偿
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劳动法辞退满半年未到一年的规定实在劳动合同法里明确规定的,满半年未满一年的按照一年来计算。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退满半年未到一年的赔偿
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劳动法辞退满半年未到一年的规定实在劳动合同法里明确规定的,满半年未满一年的按照一年来计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>满半年未满一年被辞退补偿多少钱
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根据你的描述,公司提前解除合同是违法的行为,你可以要求公司进行赔偿,如果合同是一年的话既然你工作未满一年公司就应该赔偿你合同剩下的那几个月的工资,同时由于他们主动辞退你,还应该增加一个月的赔偿金,同时...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022不满半年被辞退赔偿金怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不满2年满一年半赔偿
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如果用人单位在和员工进行解除劳动合同的时候,双方已经沟通好了的话,用人单位需要支付员工一定的工作补偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询但是看到五个半月的时候却被公司辞退了,那么正式员工不满半年被辞退补偿金怎么算?
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看情况,如果是公司的原因辞退你,公司要支付你半个月的经济补偿金,违反劳动法辞退的两倍补偿。如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金补偿时间×你离职前的半年的平均工资(平均工资的算法:是当月所...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年合同期未满被辞退怎样赔偿呢
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1.《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2.劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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