工作满三年半被辞退可以得到哪些赔偿金

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• 问工作一年被辞退可以得到多少赔偿金
  

  1，要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。 2，若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。 3，劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。违法解除赔偿金的标准则是按经济补偿金标准的二倍。

• 问工作一年半被辞退赔偿金
  

  劳动者在合同期内被违法辞退的，单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问工作未满半年被辞退怎么赔偿
  

  用人单位自用工之日起超过1个月不满1年为与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至补定书面劳动合同的前1日（如果已经离职的，则为离职日），应当向劳动者字符二倍工资。用人单位未依法缴纳保险的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，鉴于您工作尚不满半年，根据劳动合同法相关规定，经济补偿金为半个月工资。

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