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工作未满半年被辞退怎么赔偿

2022-03-29
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年为与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至补定书面劳动合同的前1日(如果已经离职的,则为离职日),应当向劳动者字符二倍工资。用人单位未依法缴纳保险的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,鉴于您工作尚不满半年,根据劳动合同法相关规定,经济补偿金为半个月工资。

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