劳动法里的孕妇保胎假怎么规定的
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劳动法未规定保胎假,其中产假158天包含产前假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难...
劳动法应该怎么样规定的孕妇保胎假
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劳动法未规定保胎假。劳动者怀孕后,请保胎假属于事假是没有工资的。如果怀孕期间,劳动者不存在《劳动合同...
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孕妇犯了罪受法律保护吗
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孕妇医保报销是怎么报销的
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孕妇想请个保胎假能辞退吗
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孕妇保胎请假不能辞退,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...
新劳动法如何保护孕妇?
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不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上...
新劳动法孕妇调岗
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对于新劳动法孕妇调岗,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的...
不明白,就问一问
《新劳动法》孕妇请保胎假,律师怎么看
打孕妇一耳光法律怎么判
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孕妇可以离婚吗
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深圳市劳动法2021新规定
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新劳动法未婚先孕在家保胎能请多少天病假
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能请假一年,两年,十年,有能怎样,现在的企业能给你几天假就不错了。别幻想了,中国工会就是这样,如果中国工会、劳动部门给力的话,那么这样的问题估计你也不会问出来。...
孕妇该如何请假劳动法规定
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国家规定女职工怀孕后享受产前检查假期。在规定范围内,孕妇到医院进行产前检查,视为正常出勤。具体规定如下:怀孕第一至六个月,每月可享受怀孕确认和健康培训的一天假期;怀孕第六至七个月,每月可享受一天假期。...
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孕妇劳动法2022新规定
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孕妇劳动法2022新规定: 1、国家规定女职工怀孕后享有产检假规,在规定的范围内,孕妇去医院进行产检...
新劳动法对孕妇的危害
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不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上...
劳动法孕妇长病假规定
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根据相关法律,对于劳动法孕妇长病假规定如下 产假的计算一般来说,实际产假天数=法定基本产假天数+特殊...
孕妇犯罪会判死刑吗
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孕妇能被公司辞退吗
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孕妇怀孕三个月要请保胎假该怎么办
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怀孕前三个月请保胎假领导不批准的,可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提...
孕妇动胎气
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孕期用药对胎儿没有绝对安全而言,包括一些中成药。孕妇用药必须在医生指导下进行。医生在处理孕妇感冒是否用药时,有一个原则:只有药物对母亲的益处多于对胎儿的危险时才考虑在孕期用药,若有可能,在妊娠后的前三...
劳动法的孕妇请假标准有哪些
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月...
新《孕妇保护法》
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任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单方解除劳动合同。...
孕妇加班劳动法保护
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对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排加班或安排夜班,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。女职...
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公司解散如何赔偿孕妇
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孕妇杀人后被判死刑吗
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怀孕期间可以请假么劳动法对孕妇请假的规定
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女职工妊娠七个月以上(按二十八周计算),应给予每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括...
劳动法对6个月的孕妇可以请假或辞工回家养胎吗
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孕妇请假,回家养胎是可以的。至于请病假还是事假,那就是企业与员工的协议了。孕妇要辞工,也是可以的,规定,只要协商一致,就可以。但如果,主动辞工,那会影响享受生育保险待遇的。如果是企业,对孕妇要求休假或...
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新劳动法对孕妇的保护是怎样的
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1、劳动合同关系的特殊保护,女职工在孕期、产期、哺乳期的不得解雇; 2、工作内容的特殊保护,对孕妇的...
刑事犯罪孕妇怎么处理
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孕妇保胎假一般是多少天
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《劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条女职工生育享受不少于九十天...
给孕妇请假是不是劳动法规定的
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即使劳动者在产假期间,但劳动者与用人单位的劳动关系尚在,用人单位停缴劳动者的的行为违法,劳动者可以依法向社会保险费征收机构投诉,由社会保险费征收机构依法进行处理。相关法律规定:《中华人民国社会保险法》...