新劳动法未婚先孕在家保胎能请多少天病假

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• 问未婚先孕是否有保胎假
  

  有。 只要女职工确实怀孕了，无论是否结婚，是否符合计划生育政策，只要孕妇在这期间有保胎的需要，在提供有关的诊断证明后就可以享受保胎假，这个假期按病假来进行处理，按病假的工资标准进行发放。 《女职工劳动保护特别规定》 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

• 问未婚先孕还有这么多保胎假吗？
  

  有。只要女职工确实怀孕了，不管是否结婚，是否符合计划生育政策，只要孕妇在此期间有保胎的需求，提供相关诊断证明后就可以享受保胎假，这个假期按病假处理，按病假工资标准发放。

• 问未婚先孕医院休产假多少天？
  

  《女职工劳动保护特别规定》第六条规定:“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。”第七条规定:“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。”可以按照海南省的产假规定享受，具体情况可向本单位咨询

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