未婚先孕医院休产假多少天？

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• 问未婚先孕可以休产假吗
  

  未婚先孕，女工能享受法定产假，但不能享受产假待遇。例如，孕妇工作的公司规定女职工生育享受98天的产假，未婚先孕也享受98天的产假，而且各地区的产假待遇规定不同，建议自己咨询当地的人才和社会保障中心。

• 问未婚先孕产假
  

  假期有，但不带薪。带薪必须是合法生育。根据劳动法的有关规定，女职工有权休产假；根据人口和计划生育法的规定，非法生育不享受生育保险，并有相关处罚。因此，女职工依法申请产假，公司应当批准；但单位有权在非法生育期间停止支付工资。1、女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；怀孕4个月流产的，享受42天产假。　未婚生育，违反国家有关计划生育的有关规定，未办理准生证，不符合享受生育待遇条件，依法不享受有关生育保险待遇。

• 问未婚先孕规定产假有几天
  

  未婚先孕休产假的天数和已婚生育的天数一样，都是98天产假。1、女职工生育享受98天产假，其中产前可休15天产假。2、难产，增加产假15天。3、生育多胞胎，每多生育一个婴儿，增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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