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未婚先孕有产假吗

2022-04-12 1,506人已浏览
  • 张宗垚律师

    张宗垚律师专职律师

    北京市京师（深圳）律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：321

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专业分析
未婚先孕是可以休产假的。按照我国当前实施的法律规定，女性员工生育，可以享受不少于九十天的产假。所以说，妇女生育产假是法定的。 生育休产假是女性员工的法定权利，无论是什么公司的单位，都不能随意剥夺此权利。这样规定的目的是为了可以保障产妇的身体恢复健康。 不管其生育有没有符合计划生育的政策，只要员工提出要求，需要休产假的，企业都要无条件地批准。 法规已经明确的作出规定，女性员工生育享受九十八天的产假，其中产前可以休假十五天；如果发生难产的情况，那么则要增加产假十五天；如果生育了多胞胎的，每多生育一个孩子，就多增加产假十五天。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第7条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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