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未婚先孕,女工能享受法定产假,但不能享受产假待遇。比方说孕妇工作的公司规定女职工生育享受98产假,那么未婚先孕也是享受98天产假,而且各个地...
有,产假跟婚否无关。根据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴...
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未婚先孕休产假的天数和已婚生育的天数一样,都是98天产假。1、女职工生育享受98天产假,其中产前可休15天产假。2、难产,增加产假15天。3、生育多胞胎,每多生育一个婴儿,增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
未婚先孕是要缴纳罚款的,否则一直是黑户。交完罚款后,就可以办理户口。上户口需要以下证件:出生证明(出生的医院或医疗管理机构办理);准生证(一般有女方户籍管理单位依据结婚证负责办理);准予入户证明(有女方户籍地区的计划生育委员会出具必须要有上环证明或者上环保证金);双方户口本身份证;落户单位同意接受证明。
未婚先孕的职工也会有产假,一般不少于90天,具体以各省的规定为准。但根据《女职工劳动保护规定》第十五条规定,女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。因此违反计划生育的女性,不能享受产假期间的包括检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及工资等在内的相关生育保险待遇。
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