员工被辞退的情况下怎么赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工什么情况下赔偿2n
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解除劳动合同赔偿2N的情形: 1、劳动者未有法律规定的过错行为,且在孕期、产期、哺乳期,或者非因工负...
王焕坤律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对什么情况下辞退员工需要赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工被辞退的情况下辞退了又要赔偿怎么办
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拿上在这个公司打工的证据,去当地的社会保障局,申请仲裁;如果这个公司拒不执行仲裁还可以去法院起诉这个公司,直至讨回公道。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>辞退员工什么情况需要支付经济补偿金
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>向公司辞退员工情况如下需要采取什么措施
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不接受调岗被辞退劳动者维权方式有:调解、仲裁、起诉。 一、不接受调岗被辞退,劳动者可以向调解组织申请...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况下辞退员工需要赔偿,律师怎么看
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,5年经验 在线咨询当辞退员工时,什么情况下需要向被辞退人支付辞退人员补偿金
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劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付辞退人员补偿金,大体分以下四种情况。 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>因为变更,需要辞退部分员工,这种情况下还需要给员工赔偿么??
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只要员工没有违反劳动合同法和没有严重违反公司规章制度,都是不能解除劳动关系的。像你这种情况是可以向单位主张经济补偿金的...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么情况下辞退员工需要赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工什么样情况下公司不能辞退
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公司不能辞退员工的情形包括:劳动者疑似患有职业病在诊断或者医学观察期间;患病或者非因工负伤,在规定的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期内辞退员工哪些情况下要支付赔偿金
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试用期内单位违法解除劳动合同的,应当向劳动者支付两倍经济补偿作为赔偿。 试用期内劳动者有以下情形的,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司需要辞退员工,请问一下员工被辞退需要什么?
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根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况: (一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到什么情况下辞退员工需要赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内辞退员工什么情况下要支付赔偿金?
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试用期内单位违法解除劳动合同的,应当向劳动者支付两倍经济补偿作为赔偿。 试用期内劳动者有以下情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并支付经...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>企业在什么情况下辞退员工需要支付经济补偿金, 企业辞退员工的情形
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,注意仲裁时效是一年。企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工之前什么情况下需要公司暗示
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如果没有正式的书面通知,可以不必理会, 如果有正式的书面工作,那就按劳动法来, 在公司没有按排新的工作前,继续负责原来的工作,直到有新的工作安排,工资会照发,若不发,就是违法...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工给予双倍赔偿的情况
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辞退员工给予双倍赔偿的情况,具体如下: 1、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的辞退员工的; 2、...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在员工工伤期间没得到赔偿的情况下辞退的怎么赔偿
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我国的工伤保险条例对工伤期间被辞退的赔偿作出了规定。通常情况下,会先赔偿劳动者工伤补助金,再根据劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司要求员工去辞退,应该在什么情况下辞退员工?
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公司在什么情况下可以辞退员工,规定一:用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。规定二:员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下才可以辞退员工,在什么情况下能
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《劳动合同法》第41条有以下情况之一,需要裁员20人以上或裁员不足20人,但占企业员工总数的10%以上的,使用者30天前向工会或全体员工说明情况,听取工会或员工的意见后,裁员方案向劳动行政部门报告,裁...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况下辞退员工需要赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公务员什么情况下会被辞退
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公务员有下列情形之一的,予以辞退: 1、在年度考核中,连续两年被确定为不称职的; 2、不胜任现职工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工强制辞退员工什么情况给予赔偿
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单方违法辞退员工的话,需要支付双倍经济补偿金。协商不成,需要申请劳动仲裁。有辞退证明吗?劳动合同有吗?没有的话,还可以主张双倍工资。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期内辞退员工需要支付违约金吗, 哪些情况下辞退员工要赔偿
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劳动合同期限内,用人单位以合法理由辞退劳动者,不需要支付劳动者违约金。但是根据辞退的理由,有需要支付经济补偿金或赔偿金的情况:劳动合同法规定“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者...
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