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公司三八不放假违法吗

2024-04-23 6人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：965

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专业分析
关于“三八国际劳动妇女节”不放假并未违反相关法规。事实上，按照我国现行的法律规定，并没有硬性规定企业必须在这一天为女性员工提供假期，因此，企业可根据其具体运营实况进行自主决策。对于那些在“三八国际劳动妇女节”当日仍然坚守岗位的员工，他们将收到两类不同的薪资待遇： 1．若恰逢工作日，即3月8日，则该名员工将依法获得应有的工资收入，但是单位不必向其支付加班费； 2．若这一天恰好属于休假日，那么单位将需要按照相关标准向员工支付加班薪金。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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