八一义务兵补助发放吗?
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全国各地的退役军人（含残疾军人、带病回乡军人、参战军人、军属等优抚对象）的八一建军节慰问金，并没有法...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
社保将伤残补助金已发放到单位单位不予支付怎么办
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建议积极与单位协商，协商不成可诉讼维权。...
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怎么查失业补助金发放状态
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李娟律师|专职律师，5年经验在线咨询
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
补助单位不给发怎么办
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清凉饮料不能充抵高温津贴2013广州高温补贴按照规定，高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。需要注意的是，用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温...
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高温补贴单位不给发放怎么办
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卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知： 1、要求各地用人单位应当在高...
章法律师|
律所主任，9年经验
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年休假不休补助按什么标准发放
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年休假不休补助的发放标准具体如下： 1、不休年休假的补偿标准：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按...
王焕坤律师|
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不明白，就问一问
三八单位不放假怎么发补助，律师怎么看
单位如何发放抚恤金避免纠纷
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黄世皓律师|
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验
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失业救助金几号发放
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郑晓明律师|
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将伤残补助金已发放到单位 单位不予支付 怎么办
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建议积极协商，协商不成可诉讼维权。诉讼地：诉讼需要到被告的户籍所在地或者经常居住地一年以上的法院，对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。诉讼时效：一般权利人向人民法院请求保护民事...
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工亡补助金由哪个单位发放
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1、一次性工亡补助金，是指在职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源，导致其生活水平的下降，这是工伤事故的后果之 一，...
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单位放长假可以不发工资吗?
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给员工放长假，如果非因劳动者原因造成单位停工、停产放假期的，应按照劳动合同的标准进行工资发放。在我国...
吴莉律师|
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什么单位发放高温补贴
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高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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事业单位发放未休假补贴的条件
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根据相关规定和上级会议精神，因工作需要未享受带薪年休假、或已享受带薪年休假但当年因工作需要加班应补休...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|
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单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师|
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伤残补助金不发到单位怎么办？
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建议积极与单位协商，协商不成可诉讼维权。...
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八一义务兵补助发放吗?
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全国各地的退役军人（含残疾军人、带病回乡军人、参战军人、军属等优抚对象）的八一建军节慰问金，并没有法律规定政府部门一定会发给的，全凭地方各级政府部门依据自己的财政实力和拥军热情，决定发给慰问金、实物的...
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公司放长假单位怎么发工资
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给员工放长假，因劳动者原因停止工作，停止生产的假期，应当按照劳动合同的标准支付工资。根据《工资支付暂行规定》第十二条：单位因劳动者原因停工，停产在工资支付周期内的，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支...
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国庆单位不放假，可工人想放假，怎么办
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可以要求加班费...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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单位经营不好放假，放假期间不给发工资合法吗
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不合法，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳...
吴莉律师|
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单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|
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农村三级残疾补助标准
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
助学金是由那个单位发放
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助学金从财政拨款到教育部门，教育部门向学校支付，由学校向个人支付。补贴标准全国平均每人每年2000元，具体标准在每人每年1000－3000元范围内确定，分为2－3档。中央高校的分级和具体标准由财政部有...
河南在线咨询顾问团
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用人单位强制放假不发工资
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劳动者付出劳动获得报酬没有争议，有的用人单位就钻了这种普遍认知的空子，认为不劳动不上班就可以不发工资。这也导致了很多用人单位给劳动者“强行放假”的事情发生。北京市隆安（昆明）律师事务所尹雪佳律师以案说...
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单位职工病故其家属能否领困难补助，怎么发放？
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1．根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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单位欠钱不给怎么办
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康念律师|
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单位职工病故其家属能否领困难补助，怎么发放？
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1.根据《》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残...
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放假用人单位按规定发放补偿金合法吗
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公司为逃避补偿金给员工放假是不合法的，此时是可以追究用人单位的法律责任的。因为如果是遇到了需要由用人单位支付给劳动者经济补偿金的情形的，这就是用人单位的一种义务，无论如何都是不能逃避承担义务的。...
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