放假用人单位按规定发放补偿金合法吗

大家都在问查看更多

• 问单位放假不发工资合法吗
  

  不合法，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

• 问用人单位放假一个月不发工资合法吗？
  

  公司放假一个月不发工资不合法。用人单位停工、停产在一个工资支付周期内非因劳动者原因，应当按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期但劳动者提供了正常劳动，支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准；劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

• 问用人单位能不按月发放工资吗
  

  可以不按月发放工资。不同的用人单位有不同的经营需要，也有不同的财务政策和财务惯例。因此法律允许用人单位支付周薪、日薪、甚至时薪。但是支付工资的周期不能长于一个月，即不可以按季支付薪水。也不可以付薪日为节假日为由拖延支付工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  单位如何发放抚恤金避免纠纷

  3,477人已观看

• 0'58
  生育津贴单位怎么发放

  6,774人已观看

• 0'55
  法院法定节假日放假吗

  7,992人已观看

• 0'56
  单位不按照国家法定节假日休假

  6,894人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位放长假的补偿标准

  880人已浏览

• 
  用人单位能不按月发放工资吗

  101人已浏览

• 
  工伤期间单位按病假工资发放合理吗

  861人已浏览

• 
  工伤期间单位按病假工资发放合理吗?

  179人已浏览