裁员的工资按月发放吗
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裁员补偿月工资按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。我国《劳动合同法》规定,经济补偿...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤职工发放工资单位应按照什么标准扣
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我国法律规定,因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对单位应按月发放工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
退休后工资按什么标准发放
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询工伤期间单位规定工资按月发放合法吗
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不合法!工伤医疗期间不能上班的这段时间的工资企业必须按月发放!停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点:1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工...
四川在线咨询顾问团咨询我>>工伤期间单位按病假工资发放合理吗
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工伤期间单位按病假工资发放不合理。 职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>辞退员工是按月发放工资还是按基本工资?
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违法辞退员工的赔偿是按实际上的平均工资来算的。员工在用人单位每工作一年,单位需要向其赔偿二个月的工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位应按月发放工资吗?,律师怎么看
单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询生育津贴单位怎么发放
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工资按月发放, 本月发放合法吗
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工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工资是按月发放吗
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不是。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位应按月发放工资吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
足力健公司工资不按月发放吗
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多数用人单位是按月发放工资的,用人单位可以和员工在劳动合同中约定每月的何时发放工资。但是不同的用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>按月发放的工资是什么意思
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工资按月发放是指支付工资的周期不得超过一个月。工资的组成包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资卡冻结后单位工资还能发放吗
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工资卡冻结后单位工资不能发放,单位应当配合人民法院的义务。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位一直拖欠工资不发怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到单位应按月发放工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
n工资按月发放下月工资下月发放合法吗
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不合法,民工违法了,涉嫌非法拘禁罪。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工资按月发放, 下月发合法吗
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不合法,民工违法了,涉嫌非法拘禁罪。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工资按月发放, 本月工资下月发合法吗
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工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>单位放长假可以不发工资吗?
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给员工放长假,如果非因劳动者原因造成单位停工、停产放假期的,应按照劳动合同的标准进行工资发放。在我国...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤期间单位应该发放奖金吗
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工伤期间单位应该发放奖金。根据法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤员工工资发放标准
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤期间工资按月发放还是按月发放
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因工伤接受治疗期间以及出院后按医嘱休息期间,如果能够被认定为停工留薪期的,该期间内工伤职工可以享受与工伤前工资福利待遇不变的待遇,即需要按工伤前所有工资性收入的平均值按月发放。《工伤保险条例》第三十三...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工工资按月发放, 本月工资下月发合法吗
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工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位应按月发放工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
每月工资都能按月发?
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给钱。一般情况下,如果跟单位建立的是劳动关系的,那么就必须按照按月来发放工资,如果跟单位签订时,劳务...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公伤工资怎么发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询上班工资按月发放还是按月发
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按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。可找当地的劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工资按月发放, 本月不发合法吗
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工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。《劳动法》第五十条:工资应当...
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