公司合同到期员工医疗合同未到期怎么办?
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员工医疗期间合同到期的处理办法:劳动合同期限会依法顺延至医疗期结束。依据相关规定,患病或者非因工负伤...
员工到期不签合同给补偿吗
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劳动合同到期不续签是否有补偿,分2种情况处理。分别是:1、单位不续签的,要进行经济补偿。工作1年支付...
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房屋租赁合同未到期如何赔偿
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公司解散合同未到期如何赔偿
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员工期未到合同怎么赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
单位要和员工解除合同,员工未到期被辞退如何补偿
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
合同未到期员工不干了怎么办
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合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的。万...
不明白,就问一问
员工合同未到期怎么补偿啊?,律师怎么看
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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合同到期员工可以直接离职吗
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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合同未到期辞退员工怎么补偿,与合同期限有关系么
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1、合同未期公司故提解聘属于违解聘要求公司支付双倍赔偿金六月工资赔偿非补偿金;2、与公司协商解除合同公司支付给经济补偿金支付三月工资补偿;3、自写辞职必须写公司原离职或者与公司协商解除合同否则拿任何经...
未到期的工程清包工合同怎么补偿
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清包工工程合同毁约,守约方根据工程合同的约定,主张对方承担违约责任。协商不成,到法院起诉,主张对方根据合同约定承担违约责任,如果损失超过了合同约定的违约金,可以主张增加违约金。 《民法典》第五百七十七...
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合同到期公司还不给员工补偿怎么办?
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: 如果单位不续签,需要进行经济补偿。 如果员工不续...
合同期未到,工厂结业如何赔偿员工
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支付补偿金,一年工龄一个月工资。不够半年的,支付半个月,超过半年不够一年的,按一个月计算。...
辞退未满合同期的员工,如何补偿
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要看辞退原因。原因不同,补偿标准就不同。...
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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单位倒闭怎么补偿员工
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合同未到期公司解聘合同是否有补偿啊?
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的...
合同到期怎么签补偿啊,合同到期单位不续签有补偿吗
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应该有经济补偿。 劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
调动员工未到期提前解除合同能得到补偿吗
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劳动合同未到期公司提前解除合同是承担违约责任,应该获得赔偿金。在劳动合同期间内不遵守单位工作调换或拒绝服从工作安排的职工不存在赔偿一说。...
合同到期,公司辞退员工,员工是否能得到补偿
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劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资; 如果劳动者存...
合同到期员工离职的补偿怎样规定
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合同到期员工离职的补偿规定如下: 1、劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。...
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未到期的债务离婚怎么偿还
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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2022年企业破产员工合同期未到如何补偿
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 这里所说的...
合同未到期辞职员工要求补偿金如何给
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合同未到期辞职的,劳动者辞职的属于劳动合同法第三十八条法律规定的情形的,劳动者解除劳动合同,可以要求用人单位支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解...
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合同期未到,员工主动离职的时候需要补偿吗?
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如果双方之间没有财务纠纷和认识纠纷,员工主动离职公司是不需要补偿。 第根据劳动法三十八条,用人单位有...
辞退永久合同的员工怎么赔偿
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劳动合同到期未到期,公司应该怎么赔偿员工
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劳动合同到期后,用人单位既未终止劳动合同,也未续签订劳动合同,劳动者继续在用人单位工作,实际上双方建立了事实劳动关系。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定,有固定期限的劳动合同期满后,...
合同未到期占地补偿怎么算
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到当地国土资源局咨询参考中华人民共和国土地管理法第四十七条征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费,为...