单位要和员工解除合同，员工未到期被辞退如何补偿
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）...
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合同期满辞退员工需要补偿吗，法律上如何认定
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合同期满辞退员工不需要给予补偿。公司在劳动合同期限内辞退员工需要对员工进行赔偿的。关于赔偿金的规定为...
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未满一年辞退员工赔偿
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公司辞退三年员工如何要补偿
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员工辞退未满一年如何赔偿
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根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条：1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月...
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公司未给员工签合同辞退后如何补偿
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非因员工本人原因遭辞退，应双倍补偿。...
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员工满60岁企业辞退如何补偿
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员工满60岁企业辞退的补偿是，劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
苏梓劲律师|
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不明白，就问一问
辞退未满合同期的员工，如何补偿，律师怎么看
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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工伤辞退如何补偿标准
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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合同期内被辞退劳务合同期内辞退员工是如何补偿的？
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经济补偿金的标准： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单位...
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用工单位在合同期未满无故辞退员工怎样补偿
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如属违法解除劳动合同，用人单位需支付经济赔偿金，按在公司的工作年限，每满一年支付两个月工资的赔偿。...
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合同未满辞退已达退休人员？是否有补偿？
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一般无补偿，合同终止有一种情形就是劳动者达到退休年龄并享受退休待遇，除非劳动者并未享受养老待遇...
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辞退合同期满的哺乳期员工给赔偿吗？
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单位辞退哺乳期的员工，是要给赔偿的，按照经济补偿金的二倍计算，而经济补偿金是按照员工的工作时间，员工...
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公司辞退合同未到期员工补偿怎么算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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遇到辞退未满合同期的员工，如何补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞退员工如何补偿，辞退员工的补偿标准？
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一．辞退员工如何补偿一是协商解除，即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二是过错解除，即《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合...
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工作满六年的辞退员工如何补偿金
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违法辞退需要支付赔偿金，标准为双倍的经济补偿金，即12个月工资...
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员工未满一年辞退补偿标准
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一、员工入职不到半年辞退赔偿多少？ 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用...
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用人单位合同期限不满辞退员工如何赔偿
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公司合同期未满，如果用人单位违法辞退员工的，要支付赔偿金，标准为经济补偿的二倍；若是因劳动者有过错行...
张丽丽律师|
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企业员工的合同未到期辞退如何处理？
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企业员工的合同未到期辞退的回答是单位依法解除劳动关系应补偿，按本单位工龄算，每工作一年补偿一个月工资...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|
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企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师|
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辞退未满半年员工怎么补偿
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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员工辞退未满半年要补偿吗
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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朋友被辞退，请问合同期满辞退员工赔偿吗？
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法律对合同期满辞退员工赔偿吗是有规定的，规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：...
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公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师|
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现在还在试用期的员工被辞退了,试用期未签订合同且辞退员工如何补偿?
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失...
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合同未满撤店要如何补偿员工
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1、合同未满就撤店，如果属于依法终止劳动合同，需要按员工在本公司的工作年限，每满一年就补偿员工一个月的工资；如果属于违法终止劳动合同的，则要按上述标准的二倍给予员工赔偿。 2、法律依据《中华人民共和国...
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