员工期未到合同怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问合同期未到辞退的员工怎么赔偿
  

  企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。

• 问劳动合同未到期解除怎么赔偿员工
  

  用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问合同未到期公司辞退员工怎么赔偿
  

  对于此问题，如果用人单位无故辞退劳动者，那么劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。）就上述问题如果双方协商不能处理，那么劳动者可以申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  承包合同未到期违约怎么赔偿

  1,728人已观看

• 0'53
  未签劳动合同员工受伤怎么赔偿

  2,005人已观看

• 1'01
  合同期到期不续签怎么赔偿

  954人已观看

• 1'00
  公司解散合同未到期如何赔偿

  1,182人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤员工合同未到期辞退怎么赔偿

  125人已浏览

• 
  工伤员工合同未到期辞退怎么赔偿

  308人已浏览

• 
  用工合同未到期裁员时怎么赔偿

  137人已浏览

• 
  公司倒闭员工合同未到期怎么赔偿?

  118人已浏览