公司给员工补偿不合同还要赔偿吗
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根据劳动合同法的有关规定,公司跟员工不签劳动合同应当对员工进行赔偿,赔偿数额为每月支付两倍的工资。如...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工合同到期自然终止公司还需补偿吗
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合同到期自然中止不续签的有补偿,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对合同到期公司还不给员工补偿怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同没到期, 员工离职, 公司不给补偿, 公司应该怎么办, 怎么办
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1、协商:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 2、调解:发生劳动争议的,可向企业劳动争议调解委员会、设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>公司解散怎么赔偿员工合同不到期
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公司解散的应当按照以下标准支付员工经济补偿金: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司合同到期员工医疗合同未到期怎么办?
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员工医疗期间合同到期的处理办法:劳动合同期限会依法顺延至医疗期结束。依据相关规定,患病或者非因工负伤...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同到期公司还不给员工补偿怎么办?,律师怎么看
员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询合同到期公司不续签, 员工不续签, 公司应该给员工什么补偿金和赔偿
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应当支付经济补偿金。奖金应计入工资计算月均工资来支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期公司不给员工续签怎么办, 员工拒绝调岗, 公司要求赔偿
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1.公司到期后不续签合同,但未作出与员工解除合同的决定,则员工与公司仍有劳动关系,可以从没签合同次月起要求公司支付双倍工资。员工不需要找公司主动签合同,如果公司不支付双倍工资,协商不成可以申请劳动仲裁...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同到期公司还不给员工补偿怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同到期不续签怎么办,公司辞退员工要给
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劳动合同到期后,用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是:工作满1年支付1个月工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何解除公司合同给员工补偿
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同到期单位不签合同还给补偿吗
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劳动合同到期不续签,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;但劳动者在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到合同到期公司还不给员工补偿怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司合同到期员工不愿签字能拿到补偿吗
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单方面不续签合同,支付经济补偿。即每工作一年支付一个月的工资。不需要员工签字。你们没有必要要求员工签字解除劳动合同,那是合同自然到期。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给员工交社保,不给员工交补偿金,怎么办
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一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工合同到期自然终止公司还需补偿吗
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1、除了到退休年龄合同终止,合同到期单位不续签或者降低待遇本人不续签,单位按工作年限支付补偿金。 2、有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员试用期员工给补偿吗
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公司裁员试用期员工一般来说是有补偿的。但是若是公司有证据证明员工在试用期期间不符合录用条件并且有过错...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不给员工买社保、不和员工签合同怎么办
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企业不给职工交社保,员工可以向劳动行政部门举报或投诉要求单位补缴社保;或者劳动者可以因此解除劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询装修公司不按照合同施工怎么办
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询合同不到期公司解散怎么赔偿员工
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劳动合同期限内公司解散,劳动合同终止,公司应当向员工支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散怎么赔偿员工合同不到期
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公司解散的应当按照以下标准支付员工经济补偿金: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同到期公司还不给员工补偿怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员补偿不合理怎么办?
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经济性裁员补偿不合理,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同未到期,员工提出辞职,公司以合同不给员工要求赔偿怎么办
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如果用人单位解除劳动合同是根据劳动合同法第三十九、四十、四十一条规定做出的,则用人单位在支付劳动者相应补偿,并提前三十天书面通知的情况下,可以解除,第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期公司没有补偿员工合法吗
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合同到期后仍在工作的,应在一个月内签订续签合同。超过一个月的,可以要求双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付每月两倍的工资...
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