无缘无故！没违反公司规章！无辜调动岗位
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1．根据劳动法，企业不能随意调动员工的职位。 2．公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
公司无缘无故辞退本人
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用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|创始人，5年经验在线咨询
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|合伙人，9年经验在线咨询
无缘无故被调动岗位
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1.根据劳动法，企业不能随意调动员工的职位。2.公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，若把你辞退，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补...
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公司无缘无故辞退员工，员工怎么维护自己权益
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用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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公司无故调动员工岗位是违法吗?
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公司无故调动员工岗位是违法的。变动劳动者的工作岗位属于变更劳动合同的内容，根据《劳动法》规定，变更劳...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
公司要裁员，无缘无故调离本岗位，逼你自行辞职，律师怎么看
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师|
专职律师，4年经验
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用人单位无缘无故给我调离工作岗位
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如果劳动合同没有约定工作岗位，用人单位有权在同等条件的调整劳动者工作岗位。如果有约定，单位有遵守合同约定，在未取得员工同意调整工作岗位，不得擅自给员工调岗，否则员工可以拒绝并申请劳动仲裁。建议咨询专业...
广东在线咨询顾问团
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公司强制调岗位怎么办？用人单位无故解雇或逼你辞职，我该怎么维权
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用人单位调整岗位级别需与劳动者协商一致，方可变更劳动合同。如果用人单位强制调整级别，您可以： 【1】与其协商，要求用人单位恢复，可以投诉或仲裁为谈判条件； 【2】向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求恢复...
辽宁在线咨询顾问团
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针对公司要裁员，无缘无故调离本岗位，逼你自行辞职，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
调岗逼迫员工离职仲裁好赢吗
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关于劳动仲裁案件的胜诉率，我们必须根据实际情况加以评估，因为每一宗劳动仲裁案件都是独特且复杂的。 劳...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司为逼迫员工自动离职调岗降薪合法吗
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若雇主通过恶意降低薪酬方式来强迫员工辞职，这无疑是违反法律法规的行为，相关员工有权依照《中华人民共和...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司恶意调岗逼迫十年以上员工自己辞职,怎么办
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公司要调岗，劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容，劳动者可以不调岗，继续在本岗位...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
无故辞退员工找哪个部门投诉
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胡文学律师|
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遇到公司要裁员，无缘无故调离本岗位，逼你自行辞职，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
因为公司协调岗位变相裁员自己可以辞职吗
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用人单位随意调整工作岗位是违法和违反合同约定的，您可以通过劳动仲裁要求继续履行合同，或者单位提出协商就出合同，并支付经济补偿金。第条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依...
安徽在线咨询顾问团
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公司无缘无故辞退孕妇
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劳动者被用人单位无故辞退的，其小孩是可以上学的，其小孩上学与劳动者被用人单位辞退是没有多大关系的，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和...
河南在线咨询顾问团
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恶意调岗逼迫员工自动离职
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算的，可申请要求赔偿。具体情况可电话或当面咨询我。...
海南在线咨询顾问团
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在公司干十多年调岗面向逼员工辞职不去行吗？
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对方已经违法劳动法。可以直接提起劳动仲裁要求赔偿。公司无权擅自改变劳动者的岗位和待遇，所以劳动者可以...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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我和同事无缘无故被公司辞退，
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建议来律所面谈，我们将为你解答你应有的权益，尽力为你争取。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
无限期合同可以辞职吗
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刘星律师|
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公司无故调动员工岗位是违法的吗
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1、公司无故调动员工岗位是违法的。根据相关法律规定，劳动合同应当具备工作内容、工作地点和其他应该纳入劳动合同的事项，公司单方面调整员工工作岗位，属于更改劳动者工作内容的行为，所以是违法的。用人单位与劳...
福建在线咨询顾问团
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在公司干十多年调岗面向逼员工辞职不去行吗？
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对方已经违法劳动法。可以直接提起要求赔偿。无权擅自改变劳动者的岗位和待遇，所以劳动者可以不同意，如果公司继续变更，劳动者可以提起仲裁要求履行原劳动合同。迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳...
上海在线咨询顾问团
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遇到公司要裁员，无缘无故调离本岗位，逼你自行辞职，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司无缘无故给员工开除吗
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公司无合法理由解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的,可以要求用人单...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|
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公司无缘无故辞退员工, 员工不同意, 劳动仲裁会怎么处理
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用人单位辞退劳动者，应该有合法的理由，否则可能属于违法解除劳动合同。仲裁会依据双方提供的证据去裁决。劳动者具有过错的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同，劳动者如果没有《劳...
香港在线咨询顾问团
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本人在工作岗位积极主动地工作，但现在公司无缘无故就要给我调到我无法接受的岗位我该怎么办？
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根据《》的相关规定，在操作岗位调整时，企业依然应当遵守以下规则： 1、调整岗位必须具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联，譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的，而把财务经理...
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