每个月发一半工资压一半工资
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用人单位每个月压一部分工资是不合法的。...
法律允许公司扣留身份证和工资卡并且压一个月工资吗
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法律允许不公司扣留身份证和工资卡并且压一个月工资。劳动者可以向监察部门举报,用人单位会被责令改正。根...
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个人上社保怎么上?每月交多少钱?
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开房必须要身份证吗
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每个月都拖工资而且没有签
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发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
每个月压500块员工工资合理吗
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不合理,我国法律明确规定,用人单位不得拖欠劳动者工资,每个月扣留500工资的行为已经严重违反相关法律...
工资是不是必须要先压一个月的时间
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不是,工资应该在用人单位与劳动者约定的时间发放,且工资支付周期不得超过一个月,否则就是违法行为,根据...
不明白,就问一问
每个人必须上交身份证,而且压员工一个月的工资,律师怎么看
一个月可以办几次临时身份证
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员工离职社保多交一个月怎么办
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迁户口必须换身份证吗
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后工资压一个月才发合理吗?而且未签
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则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、和其他损失等。...
公司扣留身份证和工资卡并且压一个月工资这样做违法么
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公司扣留身份证和工资卡并且压一个月工资是违法的。不论是压工资还是扣留劳动者身份证都属于违法行为。 对此法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而且法律还规定...
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公司每个月压1000工资压了6个月的正常吗?
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工资要按时发放不得拖延扣押。。。...
工会经费每个月必须都要交吗
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每月计提,不一定每月缴。看各地的规定。比如工会经费由地税部分代征,一般按年度征收,分几次缴纳要看当地...
一个月工资压一个月,算不算合法的工资?
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劳动者离职用人单位应该在离职的时候,为劳动者结清工资,压一个月工资违法。 劳动者如果在职,那么次月发...
4个月宝宝能办身份证吗
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身份证过期还能用三个月
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老板压一个月的工资,员工离职是不是必须把工资结算。
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必须结算工作,有的情况还需给经济补偿...
工厂上吧压一个月工资,而且拿工资没有以书面形式报备
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一般一个月压一个月发放工资是合理的,但是如果不及时足额支付工资是违法的,可以投诉...
每个月领工资是否必须要出证件
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不一定,具体还要看你的伤残等级来定的。工伤治疗期间应该按照受伤前的工资水平发放,而不是按照最低工资发放...
公司每月压一个月再发工资可以吗
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合同怎么约定的?一般工资要一个月发一次的。如果单位违法,你可以要求按时发,单位不理睬你可以向劳动部门...
13工资必须吃满一个月吗
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十三薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第1...
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每个月的社保是几号交
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交社保是每个月的几号交
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3个月必须要每个员工都买社保吗
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1.单位是必须要给员工缴纳社保的。这是单位的义务,你们单位一直不给你们交社保,你们可以要求单位补交社保。 2.单位变卦说要从你们自己从工资里扣除全部的社保费用,这是不合法不合理的,社会保险是单位交一部...
老板每个月都拖欠工资!一次发一点一次发一点!一个月工资要做成几次发!而且还压了一个月怎么办?
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婚后,工资是共同财产,协议除外。《》第19条第1款规定:“夫妻可以约定期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的,适用本...
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公司必须给每个员工交社保吗?
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公司员工必须要缴交社保,劳动法规定了社会保险费的缴交属于单位和个人共同承担的强制义务。 以商业保险和...
住酒店需要几个人的身份证
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工资本来压一个月这个月发上个月的工资
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如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。...
花标场压员工身份证合法吗,而且是员工去职后才返还
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用人单位要求辞工员工解决公证不能律依据。根据《劳动合同法》第五十条限定,劳动合同解除或者终止时,由用人单位出具解除合同证明书即可,要求劳动者进行公证无必要,也不能律依据。且申请公证必须是两方当事人自愿...