公司扣留身份证和工资卡并且压一个月工资这样做违法么

大家都在问查看更多

• 问公司压扣员工一个月工资的的做法合法么吗
  

  劳动者离职用人单位应该在离职的时候，为劳动者结清工资，压一个月工资违法 劳动者如果在职，那么次月发放上个月工资属于合法 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动监察投诉优点：方式简单，自己就可以去不需要请律师缺点：劳动监察执法力度可能不是很大，不能要求支付双倍工资和赔偿金补偿金等； 2、可以申请劳动仲裁如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资、赔偿金等，并且一般都可以最终解决，比劳动监察靠谱；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导 二、如果是给个人工作，不算劳动关系可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬

• 问公司压的工资卡和身份证可以用吗？
  

  公司扣留身份证和工资卡并且压一个月工资是违法的。不论是压工资还是扣留劳动者身份证都属于违法行为。 对此法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而且法律还规定，单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

• 问公司压一个月工资违法吗?
  

  公司压一个月工资违法，因为明确规定了，劳动者的工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，那么如果公司没有按月发放工资的是违法的，压一个月更是不合法的，属于拖欠工资的行为。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  公司拖欠一个月工资怎么办

  1,159人已观看

• 1'17
  公司拖欠一个月的工资怎么办

  749人已观看

• 0'56
  公司乱扣工资违反劳动法吗

  4,420人已观看

• 0'54
  公司拖欠1个月工资怎么办

  1,253人已观看

相关普法查看更多

• 
  扣留身份证和工资卡并且压一个月工资违法吗

  114人已浏览

• 
  公司扣留身份证和工资卡并且压一个月工资是否违法

  111人已浏览

• 
  法律允许公司扣留身份证和工资卡并且压一个月工资吗

  88人已浏览

• 
  公司压员工一个月工资违法么

  353人已浏览