单位提前和员工解除劳动关系合法吗
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如是单位原因肯定不合法，但如果是劳动者违法等，那就另当别论...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
关于工伤鉴定后单位提前解除劳动关系的说法
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用人单位在职工工伤鉴定期间一般不可以解除劳动关系，除非职工具有重大的过错或者双方协商达成一致。如果没...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对试用期与员工解除劳动关系需提前说吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人，9年经验在线咨询
与单位解除劳动关系需要调试员工档案吗
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单位与员工解除劳动合同时，需要用员工的档案吗。...
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试用期内怀孕劳动关系可以解除吗
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劳动者在试用期间怀孕，除过失性辞退外，用人单位不得单方面解除劳动合同。若用人单位违法解除劳动合同，劳...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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如何提前解除试用期劳动合同
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（1）用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，这里的“说明理由”，法律并未规定一定得采...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
试用期与员工解除劳动关系需提前说吗？，律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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怎么与养子解除收养关系
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李丽萍律师|
合伙人，9年经验
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
专职律师，7年经验
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员工提前解除劳动合同与用人单位是否有关系
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1、员工提前解除劳动合同的，一般不算违约。员工有解约的权利，例如可以与单位协商解约、提前通知单位解约等。但如果违反了服务期约定或竞业限制约定，给单位造成损失的，则要按约定支付违约金。 2、法律依据；《...
台湾在线咨询顾问团
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员工解除劳动关系的前提是什么
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劳动合同法第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。...
海南在线咨询顾问团
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工伤鉴定前，工伤人员能与用人单位解除劳动关系吗。
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可以，但是权利如何保护呢，不懂。...
刘伟长律师|
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员工如何解除劳动关系，劳动关系怎样解除
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根据你的问题分析是劳动者解除劳动合同的情形：公司员工劳动关系解除有以下几种情形： 1．用人单位按照劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动部试用期员工需要提前多久提离职
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工作试用期提出离职的，在工作过程中，即使是尚处于试用期的劳动者也是可以向单位辞职的。但此时为了避免劳...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
遇到试用期与员工解除劳动关系需提前说吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
与员工解除劳动关系？还是年后解除劳动关系？
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要看你的选择： 1、解除劳动关系，那肯定是年前比年后好啊，延迟转正不符合法律规定，真要仲裁起来是按照劳动合同规定日期转正的；所以如果年后发生劳动纠纷，事情会很麻烦。建议这几天和员工沟通离职。 2、如果...
上海在线咨询顾问团
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劳动合同期间，员工试用期劳动关系解除，有时解除劳动关系的证明怎么写
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试用期解除劳动关系证明的作用是证明与原单位解除劳动合同后目前没有劳动关系，可以申请失业金、经济补偿金或赔偿金。解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一的，用人单位应当按照劳动者在本单位工作年...
陕西在线咨询顾问团
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员工离职、怎么写与人员解除劳动关系说明?
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1、员工与单位解除劳动关系，是由单位开据解除劳动关系的证明，并不是员工书写的。2、工伤员工解除劳动关系的证明需要写明员工基本资料如：姓名、身份证号。写明员工的入职时间、在职时间、离职时间、工作岗位以及...
江西在线咨询顾问团
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试用期内如何依法与用人单位解除劳动关系？
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法律虽赋予了用人单位在试用期内依法解除劳动合同的权利，但也需遵循相关的程序规定，不得随意为之。用人单...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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需要提前多久才能解除劳动关系?
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劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位无过...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验在线咨询
如何协商解除劳动关系，员工与公司解除劳动关系
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员工向企业提出解除劳动关系的方式：向用人单位提出申请，双方协商解除合同；提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，试用期内提前知；用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一，劳动者单方面解除；其他。...
内蒙古在线咨询顾问团
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员工提前解除劳动合同需要哪些程序？试用期内可否解除劳动合同
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员工提前解除劳动合同需要哪些程序？试用期内可否解除劳动合同？很多用人单位存在一个错误认识，认为在试用期内完全可以随时解除，且无需对劳动者做出任何补偿。这种认识显然是错误的，不单单损害劳动者的权益，也将...
河北在线咨询顾问团
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试用期员工与公司解除劳动合同要员工赔偿吗
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试用期员工与公司解除劳动合同的，一般员工是不要赔偿的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除...
孟金龙律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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试用期结束前公司提前通知员工解除劳动合同
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根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。而劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位的情况下,也可以解除劳动合同。需要注意的是,劳动法并没有规定试用期内解除...
河北在线咨询顾问团
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入职需要提供员工解除劳动关系证明吗？
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入职需要解除劳动关系证明，一般新公司要求出具该证明是要规避其可能承担的风险，因为劳动合同法规定，如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人，给原用人单位造成损失的，新用人单位有赔偿的责任。...
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