企业与劳动者可以约定服务期的年限吗?
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用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守以下内容:第一、要体现公平合理的原则,不得滥用权利。第二...
企业不与职工签无固定期限合同可不可以索赔
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如果您与单位之间符合法定应当签订无固定期限合同的情况下,您是有权索赔的。具体赔偿数额及起算点参见如下...
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无限期合同可以辞职吗
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试用期和劳动合同期限
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国企关闭职工没有与企业签字解除劳动合同的,企业可以单方与职工吗
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如果职工主动自愿辞职,那么没有经济补偿。但单位单方解除劳动合同、劳动者以非自己意愿辞职,那么单位必须支付交接班。资料来源:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一...
在劳动合同中企业与职工怎样约定保守商业秘密
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在劳动合同中企业与职工可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。...
可以要求无企业劳动合同期限劳动合同吗
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。建立劳动关系中,我们可以与用人的单位协议劳动合...
不明白,就问一问
企业与职工可以怎么约定劳动合同期限,律师怎么看
有限合伙企业可以上市吗
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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签订无固定期限劳动合同的法定情形
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用人单位与劳动者可以约定劳动合同期限,约定保留劳动合同服务期吗
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根据劳动合同法: 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超...
竞业限制期与提前通知期可以在劳动合同中同时约定吗?
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用人单位在与按照岗位要求需要保守用人单位商业秘密的劳动者订立劳动合同时,可以协商约定解除劳动合同的提前通知期。提前通知期最长不得超过6个月,在此期间,用人单位可以采取相应的脱密措施。劳动合同中不能同时...
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约定的试用期与劳动合同期限怎么定
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如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的,那么试用期不可以超过1个月;如果劳动合同所约定的时间为...
劳动者可以约定无期限劳动合同吗?
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《劳动合同法》第十四条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳...
怎么规定企业员工劳动合同的有效期限
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企业劳动合同期限规定:劳动合同期限由劳动者和用人单位协商确定,一般自劳动合同订立时,双方当事人在劳动...
企业解除劳动合同补偿的标准
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合同到期员工可以直接离职吗
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劳务派遣企业与劳动者约定的派遣期限
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根据《劳动合同法》第五十九条第二款,用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。...
竞业限制期限劳动者可以同时约定吗
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用人单位与劳动者关于竞业限制期限的约定最长不得超过两年。竞业限制的范围和期限竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者...
劳动合同中是否可以约定保密与竞业限制条款, 如何约定保密与竞业限
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劳动合同中可以约定保密与竞业限制条款,但单位必须给予劳动者相应的经济补偿作为对价。根据劳动合同法的规定,竞业限制期限不得超过二年。如单位有违反行为,可以提起劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动合同法》第二...
劳动合同期限届满企业可以终止合同吗
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劳动合同期限届满企业可以终止合同,但是需要支付经济补偿金。 劳动合同终止的流程如下: 1、双方协商:...
企业是否应与40岁以上女职工订无固定期劳动合同,
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发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指...
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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企业法人变更劳动合同是否重签
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合伙企业的期限可以约定吗
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合伙并不是一定要约定合伙期限,对此法律并没有强制规定。合伙人可以自行约定合伙期限。根据《合伙企业法》第十八条规定,合伙协议应当载明下列事项: (一)合伙企业的名称和主要经营场所的地点; (二)合伙目的...
劳动者可以约定合同无期限吗
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劳动者可以与企业协商签订无期限劳动合同,无期劳动合同的签订需要满足一定的条件,根据我国《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一...
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企业变更劳动合同,职工可以不签吗
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可以不签。这是因为劳动合同主体的变更构成建立新的合同,所以针对第一个未到期的劳动合同,可以要求继续履...
什么情况下员工可以解除劳动合同
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女职工三期内劳动合同到期时企业是否可以与其终止劳动合同请求解除
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《劳动法》在关于解除劳动合同的规定中,对“三期”(孕期、产期、哺乳期)内的女职工给予了特殊保护,即:对“三期”内的女工,企业不得在女工无主观过错的情况下,与其解除劳动合同。但在劳动合同终止的规定中,只...
企业可否与劳动者约定违约金
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1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金; 2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位...