劳动关系主体的划分
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依据:劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位,另一方只能是自然人,而且必须是符合劳动年龄条件,且...
劳动关系主体平等吗?
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劳动关系中,双方当事人的地位是平等的。当事人在订立劳动合同时,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致...
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动法律关系主体一方是劳动者另一方是?
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劳动法关系的主体一方是劳动者另一方是雇主。根据法律规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用劳动法的规定。因此,劳动法关系的主体一方是劳动者另一方是...
劳动关系是指劳动者的什么行为?
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单...
劳动关系是指用人单位与劳动者的关系吗?
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劳动关系是指什么:指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接...
不明白,就问一问
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如何解除劳动关系
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劳动关系赔偿责任有哪些
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续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动法律关系主体是谁
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劳动关系中的一方应当是符合法定条件的用人单位,另一方只能是自然人,必须是符合劳动年龄条件并具有适应劳动合同义务的能力的自然人;劳动关系的主体有很多种,比如可以是两个用人单位,也可以是两个自然人。法律法...
劳动法律关系的主体是什么
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劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位,另一方只能是自然人,而且必须是符合劳动年龄条件,且具有与履行劳动合同义务相适应的能力的自然人;劳务关系主体类型较多,如可以是两个用人单位,也可以是两个自然人...
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劳动关系转变为劳动法律关系的条件是什么
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劳动关系转变为劳动法律关系的条件,是存在现实的劳动关系,存在调整劳动关系的法律规范。 劳动关系与劳动...
劳动者双重劳动关系司法解释
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双重劳动关系,是指劳动者与两个或两个以上的用人单位建立的劳动关系。 在双重劳动关系下,一般都有一个正...
劳动法律关系的主要形态
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劳动法律关系的主要形态是劳动合同关系。...
什么是劳动纠纷
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什么是劳动仲裁?
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劳动法律关系的主体是指什么
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是指劳动法律关系的主体,即参加劳动法律关系,享受劳动权利和承担劳动义务的当事人,包括用人单位和劳动者。劳动主体的资格分为两种: 一、用人单位主体的资格:用人单位须具有相应的民事行为能力(所谓民事行为能...
劳动法律关系的主体有哪些
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用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。...
劳动关系主体是怎样的
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1、员工:员工,也称为雇员、雇工、受雇人、劳工,是指在就业组织中,本身不具有基本经营决策权力并从属于这种权力的工作者。员工的范围有蓝领工人、医务工作者、办公人员、教师、社会工作者、中产阶级的从业者和底...
劳动关系包括哪些主体
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劳动关系的主体具体如下: 1、用人单位; 2、劳动者; 3、工会,工会是劳动者组成的旨在维护和改善其...
劳动关系挂靠之间是否存在法律上的劳动关系
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劳动关系挂靠之间不存在法律上的劳动关系,挂靠人与被挂靠人并不具有经济、人身与组织上的从属性,并未构成...
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳动合同一年一签合法吗
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劳动关系的主体是什么
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劳动法律关系的主体,就是依劳动法享有权利与承担义务的劳动法律关系的参与者。 劳动法律关系的主体一方是自然人,包括本国公民、外国人(外国公民+无国籍人)。另一方主体是用人单位,具体而言,在中国是有法人资...
劳动法律关系的主要形态是
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劳动法律关系的主要形态是劳动合同关系。...
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在我国60岁以上劳动者是否是劳动关系
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在我国60岁以上务工者不是劳动关系。...
劳动仲裁立案后下一步是什么
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构成劳动法律关系的客体是
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劳动法关系的对象是劳动权利和义务的对象,即劳动力。1、劳动行为。即劳动者为完成用工单位安排的劳动任务而支出劳动力的活动,是劳动法律关系的基本客体。它作为被支出和使用的劳动力的外在形态,在劳动法律关系存...
《劳动法》主要调整对象劳动关系是指什么,劳动关系
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劳动法的主要调整对象劳动关系,是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间,为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于同其生产资料相结合的生产关系。劳动和社会保障部2005年5月...