如何确定劳动关系的主体资格
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劳动关系的主体资格是劳动合同的主体,即劳动法律关系当事人,具体说来就是指劳动者和用人单位。劳动合同的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动关系和劳务关系受伤员工的伤残怎样划分
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建立劳动关系或劳务关系的员工在生产劳动或工作中负伤,根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动关系主体的划分,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询如何划分劳务关系跟劳动关系,法律上的具体规定
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划分劳务关系跟劳动关系,是可以从两者适用的法律、不同的主体、当事人的权利义务等方面入手。劳动关系与劳务关系问题也是劳动者在现实生活中经常遇到的问题之一,此时也是需要及时的注意相关的规定的。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>不合格主体的劳动关系有哪些
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以下为合法的劳动关系,反之亦然。 第一,用人单位。根据劳动法的规定,用人单位是指在中华人民共和国境内...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>村委会是否成为劳动关系的主体
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不可以,根据我国法律规定,劳动关系的主体只能是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和劳动者。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动关系主体的划分,律师怎么看
如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询工伤如何划分劳动关系
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如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果要求工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系分为个别劳动关系和集体劳动关系有何意义
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我来回答你。集体合同是基于对个别合同的补充而设立的。为了保护劳动者的基本利益,杜绝因为企业不给员工签订劳动合同而导致的劳动者缺少法律保护依据的现象,国家推动企业与职工以签订集体劳动合同的方式,对劳动者...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动关系主体的划分,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动关系的参与主体包括哪些组织
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1.员工:员工,也称为农民工、雇员、雇工、受雇人、劳工,是指在就业组织中,本身不具有基本经营决策权力...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>双重劳动关系主体存在什么争议
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双重劳动关系主体存在的争议: 第一,劳动者下岗、工伤、病休职工重心就业,并未转移档案关系,仍由原用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用工主体责任如何确认劳动关系
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能,根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询分居多久才会自动解除婚姻关系
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到劳动关系主体的划分,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系的风险主要体现在
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(一)事实劳动关系风险——增加劳动力成本的风险。根据法律规定,用人单位形成的事实劳动关系,员工享有劳动法规定的权利,单位也承担劳动法规定的义务。其中,依法缴纳各种社会保险费是用人单位不能免除的强制性法...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>不合格主体的劳动关系有哪些
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以下为合法的劳动关系,反之亦然。 第一,用人单位。根据劳动法的规定,用人单位是指在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体。 法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>如何确定劳动关系的主体资格
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劳动关系的主体资格的确定如下: 1、确定劳动者是否具有劳动权利能力和劳动行为能力; 2、确定用人单位是否属于合法的组织,是否具备法律规定的劳动合同主体条件。 根据《劳动合同法》第二条规定,中华人民共和...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>相邻关系的具体主体
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相邻关系的主体是不动产所有人、不动产经营权人、不动产承租人和不动产借用人,客体是由行使所有权或者使用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动关系的主体资格是怎样进行确定的
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劳动关系的主体资格是由法律规定的,具有特定性: 一方是劳动者;一方是用人单位。劳动者和用人单位都要具...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
同居关系的财产怎么分配
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周倩律师| 合伙人,1年经验在线咨询轿车撞电动车责任划分
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动关系的建立时间是怎样划分的
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1、劳动关系的建立时间是用人单位的用工之日。从当天起,双方就建立劳动关系,需要在一个月内及时签订书面的劳动合同,任意一方逾期不签的,都需要承担相应的法律责任。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>什么是劳动法律关系的主体范围
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用人单位:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。 劳动者:年满十六周岁与用人单位建立劳动关系的劳动者;文艺、体育和特种工艺单位经相关部门审批招用未...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动关系主体的划分,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系的客体是指什么
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劳动关系的主体是指劳动者和用人单位。劳动关系所涉及的劳动者是指依据劳动法律和劳动合同,在用人单位从事...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>打架先动手责任如何划分
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询不合格主体有哪些劳动关系?
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以下为合法的劳动关系,反之亦然。 第一,用人单位。根据劳动法的规定,用人单位是指在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体。 法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>人事关系与劳动关系、劳动关系、事业单位劳动关系的区别主要是什么
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(1)主体不同。人事关系是事业及其工作人员之间的一种内部行政法律关系,人事关系的一方主体为事业单位和社会团体。劳动关系的一方主体主要是企业。通常来说,事业单位工作人员中具有人事编制的人员与单位是人事关...
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