不合格主体有哪些劳动关系?

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• 问劳动关系的主体包括哪些
  

  1、劳动关系的主体：劳动者和用人单位。劳动关系所涉及的劳动者是指依据劳动法律和劳动合同，在用人单位从事体力或脑力劳动并获得报酬的自然人。达到法定劳动年龄，并具有劳动能力是成为劳动者的必备条件。 2、用人单位则是依法招用和管理劳动者，并对劳动者承担相关义务的相对方，主要类型有 (1)在中国境内依法核准登记的各种所有制性质、组织形式的企业。如国有企业、集体所有制企业、私营企业、外商投资企业、港澳台企业、乡镇企业等。 (2)依法核准登记的个体经济组织。即依法取得营业执照的个体工商户。 (3)依法成立的事业单位，包括文化、教育、卫生、科研等各种单位。事业单位在国家法律规定的权限范围内有权使用劳动者。 (4)依法成立的国家机关。它们在法律规定的权限范围内，也有权使用劳动者。 (5)依法成立的社会团体。包括工会、妇联、研究会、协会等社会团体组织。

• 问劳动关系的主体包括哪些?
  

  1、劳动关系的主体：劳动者和用人单位。劳动关系所涉及的劳动者是指依据劳动法律和劳动合同，在用人单位从事体力或脑力劳动并获得报酬的自然人。达到法定劳动年龄，并具有劳动能力是成为劳动者的必备条件。 2、用人单位则是依法招用和管理劳动者，并对劳动者承担相关义务的相对方，主要类型有 (1)在中国境内依法核准登记的各种所有制性质、组织形式的企业。如国有企业、集体所有制企业、私营企业、外商投资企业、港澳台企业、乡镇企业等。 (2)依法核准登记的个体经济组织。即依法取得营业执照的个体工商户。 (3)依法成立的事业单位，包括文化、教育、卫生、科研等各种单位。事业单位在国家法律规定的权限范围内有权使用劳动者。 (4)依法成立的国家机关。它们在法律规定的权限范围内，也有权使用劳动者。 (5)依法成立的社会团体。包括工会、妇联、研究会、协会等社会团体组织。

• 问劳动关系主体和劳务关系主体有何区别？
  

  劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位，另一方只能是自然人，而且必须是符合劳动年龄条件，且具有与履行劳动合同义务相适应的能力的自然人； 劳务关系的主体类型较多，如可以是两个用人单位，也可以是两个自然人。法律法规对劳务关系主体的要求，不如对劳动关系主体要求的那么严格。

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