劳动关系双方是否平等
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系双方当事...
劳动关系双方当事人的地位平等吗
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劳动关系双方当事人的地位平等。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...
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劳务关系和劳动关系的区别
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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民法中的主体是平等关系,那么与是平等关系吗?
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法律地位上是平等的债权人(Creditors)主要是指预付款者,有权请求他方为特定行为的权利主体,是指那些对企业提供需偿还的融资的机构和个人,包括给企业提供贷款的机构或个人(贷款债权人)和以出售货物或...
家庭关系中的男女平等主要是什么平等
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一、家庭关系中的男女平等主要是什么平等 1、家庭关系中的男女平等主要是性别平等。男女双方在婚姻关系和...
劳动关系包括哪些主体
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劳动关系的主体具体如下: 1、用人单位; 2、劳动者; 3、工会,工会是劳动者组成的旨在维护和改善其...
不明白,就问一问
劳动关系主体平等吗?,律师怎么看
如何解除劳动关系
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动关系的平等保护?
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《劳动合同法》 第十六条劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。建立劳动关系应当签订劳动合同。 第十七条劳动合同的签订和变更,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行...
劳动合同关系等同于劳动关系吗?劳动合同关系等同于劳动关系的情形
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《劳动法》第二条规定:“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。”是否可以这样理解,凡是与用工方形成劳动关系的哪怕没有劳动合同,同样也适用《劳动法》呢?比如:家庭...
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民法调整平等主体的什么之间的人身关系和财产关系
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民法调整平等主体的自然人法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。 平等主体是指民事主体即公民和法人...
试用期等于劳动关系吗
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在试用期中,除劳动者有以下的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向...
该怎样变更劳动关系主体
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劳动合同主体变更工龄应当连续计算。 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (四)》第五条规定...
劳动关系赔偿责任有哪些
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劳动仲裁一般等几天
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劳动关系双方当事人的地位平等吗
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劳动关系双方当事人的地位平等。 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。...
劳动合同未约定平等条件是否影响劳动关系
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用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。 一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结...
劳动关系解除赔偿金等于当地平均工资吗?
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不是,是按照劳动者离职前12个月的平均工资计算。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
劳务关系等非劳动关系需要仲裁前置吗
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劳务关系等非劳动关系不需要仲裁前置。 劳务关系是合同关系不是劳动关系,所以产生争议时,不是劳动仲裁程...
劳动关系和雇佣关系在交通事故赔偿中的不平等
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劳动关系和雇佣关系在交通事故赔偿中是平等的。...
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不平等合同如何处理
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争夺孩子抚养权男女方平等吗
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全国劳动关系主体资格认定难吗?
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劳动关系主体资格认定难。在工伤认定的问题及对策中,首先要查看申请工伤认定的主体是否属于《工伤保险条例》的适用范围。根据《工伤保险条例》有关规定,工伤认定的对象必须是中华人民共和国境内各类企业的职工和个...
劳动合同解除,等于劳动关系解除吗
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用人单位与劳动者协商一致,不违反国家利益和社会公共利益的,可以解除劳动合同,但必须满足以下条件:1、解除的劳动合同是依法成立的有效劳动合同2、解除劳动合同的行为必须在被解除的劳动合同依法生效后,在未全...
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劳动者与用人单位之间属于不平等主体吗?
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属于的。《中华人民共和国劳动法》第三条规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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劳动关系的风险主要体现在
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(一)事实劳动关系风险——增加劳动力成本的风险。根据法律规定,用人单位形成的事实劳动关系,员工享有劳动法规定的权利,单位也承担劳动法规定的义务。其中,依法缴纳各种社会保险费是用人单位不能免除的强制性法...
不合格主体有哪些劳动关系?
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以下为合法的劳动关系,反之亦然。 第一,用人单位。根据劳动法的规定,用人单位是指在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体。 法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当...