用人单位与劳动者之间的争议属于是劳动争议吗
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用人单位与劳动者之间的争议属于劳动争议。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行...
颜惠律师|团队负责人,6年经验咨询我>>劳动者与单位之间服务期是否相等
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(1)用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对劳动者与用人单位之间属于不平等主体吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|合伙人,7年经验在线咨询用人单位与实习生之间属于劳动关系吗?
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实习分两种情况:一种是就业型实习,另一种是毕业型实习。就业型实习是实习人员与单位建立劳动关系,根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业训练。在这种实习中,实习人员必须与单位建立劳动关系,如专利代...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系主体平等吗?
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劳动关系中,双方当事人的地位是平等的。当事人在订立劳动合同时,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>职工与企业之间是不是平等民事主体
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平等具体表现为: ①任何民事主体在民事法律关系中的法律地位是完全平等的,即在我国无论是公民还是法人,...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者与用人单位之间属于不平等主体吗?,律师怎么看
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,5年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询受教育者享有哪些平等权利
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询劳动者与用人单位之间存在一般义务外,劳动者与用人单位之间的关系
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在劳动合同关系中,劳动者与用人单位之间存在一般义务外,还存在附随义务,如用人单位应当为劳动者办理社会保险,劳动风险由用人单位承担,劳动者应当遵守用人单位的内部规章制度等。劳务关系中却不存在这些附随义务...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位关于劳动者与劳动者之间如何解决劳动关系
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相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 第五条:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者与用人单位之间属于不平等主体吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
“返聘”人员与用人单位之间是否属于劳务关系
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已领取养老金的人员被原单位继续聘用,或者被其他用人单位聘用,被称为返聘人员。 返聘人员与用人单位之间...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>用人单位招用劳动者不得扣押劳动者吗?
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用人单位招录劳动者时,不得扣押和收取以下物件: (1)用人单位不得扣押劳动者居民身份证、毕业证、学位...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>用人单位自用工之日起满多久不与劳动者订立
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同...
周业恳律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>不能够成为单位犯罪的主体的有哪些
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动者与用人单位之间属于不平等主体吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者与用人单位之间订立的劳动合同,在现实经济中属于劳动关系吗
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劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。什么叫劳动关系呢,从广义上讲,生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人单位之间因从事劳动而结...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者可以约定用人单位与劳动者之间的违约金吗
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【可以约定劳动者担违约金的情形】 可以约定劳动者承担违约金的情形有两种,一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,一种是有竞业限制要求的。 如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是属于劳动者与用人单位的关系
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1、劳动合同是指劳动者与用人单位确立了彼此之间的劳动关系。自单位用工之日起,就建立了劳动关系,而劳动合同是确立劳动关系,明确双方权利和义务的一项协议。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是劳动者与用人单位签的吗
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劳动合同签订完劳动者和用人单位双方各一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改...
方向律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法对用人单位不公平
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订立用人单位的规章制度,并公示,如犯就依规章制度进行处罚,首先如果员工想投诉单位也必须有理,如单位已...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保单位缴纳部分属于谁
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询用人单位与劳动者订立劳动合同后,劳动者与劳动者之间的约定有效吗
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1,全部根据劳动合同,立定合同的根据劳动合同来处理,没有劳动合同的也可以根据当时的约定处理,都没有。可以根据劳动合同法处理。 2,在实际造作过程中,可能涉及到劳动合同和当时的约定,或者公司一般的惯例,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动者与单位之间调岗的问题?
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关于劳动者与单位之间调岗问题,有多种情况,要根据具体情况处理,例如:员工不同意转岗减薪,单位不能强制执行,否则单位将属于违法.这种情况,员工或者单位可以提出解除合同.若是员工提出解除的,单位无需支付任...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者与用人单位之间属于不平等主体吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
夫妻之间地位平等吗
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夫妻地位平等。根据《民法典》第一千零五十五条规定,夫妻在婚姻家庭中地位平等。第一千零五十八条规定,夫...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>夫妻之间什么属于共同财产
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张梅律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询劳动合同中的工作时间与劳动者与用人单位之间有联系吗
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一、实行不定时制的岗位必须符合原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定的岗位,且须经劳动部门审批。不是企业想签就签。不定时工作制仍需遵守国务院有关劳动时间和节假日的规定,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同具体该怎么写,用人单位与劳动者之间如何订立
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用工合同必须包含哪些内容? 建立劳动关系应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款: 1 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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