劳动条件发生变化可以变更合同吗
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位和劳动者可以协商变更。 变...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
解除劳动合同经济补偿包含工伤经济补偿吗
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1．经劳动者与用人单位协商一致，由用人单位解除劳动合同的（补偿金为最多不超过十二个月的工资） 2．劳...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|专职律师，9年经验在线咨询
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|，3年经验在线咨询
劳动合同发生变化但是公司单方面调动了岗位, 可以要求经济补偿金吗
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劳动合同发生变化，用人单位需要和劳动者协商一致，用人单位单方面调动岗位，修改待遇是违法的，劳动者可以要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变...
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公司变更主体重签劳动合同 经济补偿金
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引起劳动合同主体变更的情况一般有两类，第一类是企业合并、分立的情况，第二类是用人单位将员工转至关联企...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动合同主体发生变化，可以解除合同吗
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解除劳动合同，即是指在彻底终止劳动关系之前，参与签订劳动合同的任何一方或双方当事人，通过一种合法且合...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
劳动合同发生变化的，经济补偿，律师怎么看
变更劳动合同
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同签订后因客观情况发生重大变化而解除合同是否有经济补偿金
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有的，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，造成劳动合同无法履行的，用人单位应当按照一年一个月，半年到一年以内计算一个月，不足半年的计算半个月，支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的计算标准按照劳动...
澳门在线咨询顾问团
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化是否需要支付经济补偿
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，应当支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...
江西在线咨询顾问团
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劳动合同法是如何规定劳动经济补偿的
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《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动经济补偿标准是： 1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...
陈友联律师|
律所主任，15年经验
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劳动合同发生重大变化应该如何办？
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根据劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明第26条： 这里的“客观情况发生重大变化”是指：...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同终止有经济补偿金吗，经济补偿金的支付标准
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一、劳动合同终止有经济补偿金吗 根据《劳动合同法》第四十六条的规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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企业裁员经济补偿金
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史素红律师|
专职律师，9年经验在线咨询
合同无效产生的经济纠纷如何解决
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
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肝硬化解除劳动合同经济补偿多少钱
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若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若劳动者不存在法定过错，用人单位单方解除与患病劳动者的劳动合同，属于违法解除，应当支付赔偿金...
河北在线咨询顾问团
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劳动合同解除赔偿标准的发生，劳动合同的经济补偿金标准是多少
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经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退补偿...
澳门在线咨询顾问团
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劳动条件发生变化可以变更合同吗
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在劳动合同履行过程中，因订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行时，应当变更原劳动合同中的工作内容、岗位以及劳动保护、劳动条件、工资报酬等有关条款。在你所述情况中，你与用人单位签订的...
北京在线咨询顾问团
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发生劳动合同变更
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劳动合同的变更是在原合同的基础上对原劳动合同内容作部分修改、补充或者删减，而不是签订新的劳动合同。原...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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发生劳动争议时，经济补偿金和经济赔偿金有什么区别
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赔偿金和补偿金的区别有： 一、两者支付条件不同 1、经济补偿的适用情形： （1）特殊情形下用人单位停...
章法律师|
律所主任，8年经验
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企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
合伙人，6年经验在线咨询
劳动合同地点变更要如何处理，劳动合同地点变更是否会产生经济补偿
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如果劳动合同约定的地点大范围的进行变更，严重影响工作生活等，导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，单位提前三十日以...
河南在线咨询顾问团
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劳动合同地址变更后劳动者能否获得经济补偿
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如你陈述。第一，本案就经济补偿金能否得到支持关键在于1，公司是否给过你合同要求续签；2，公司是否以你拒签合同而与你终止劳动关系。第二，双倍工资是否可以得到支持要看：1，单位是否要求你续签过合同；2，如...
西藏在线咨询顾问团
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劳动者经济赔偿标准，劳动者怎么赔偿劳动合同的经济
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单位接受劳动者解除劳动合同那么劳动者是否要赔偿用人单位，分以下几种情况： 1、试用期内，劳动者提前三...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
解除劳动合同是否能得到经济补偿？解除劳动合同有经济补偿吗
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2008年1月1日起正式施行的《劳动合同法》明确规定，只有在两种情况下，用人单位才可与劳动者约定违约金条款：一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者约定服务期，劳动者...
青海在线咨询顾问团
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公司名称发生变更，劳动者可以向公司主张经济补偿吗经济补偿金标准
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若只是公司名称发生变更，不影响合同的成立，对于用人单位自身原因而解除劳动合同的情形，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
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