辞职后合同期内违约交违约金吗
图文40人已浏览
需要缴纳违约金,若是当事人在辞职后,但是合同还是没有到期的话时需要缴纳违约金的,有一种情况劳动者不需...
签一个月合同后辞职算违约不
图文508人已浏览
不算,辞职是指劳动者与企业结束相互之间的权利义务关系的行为。辞职只有成为企业的员工之后才能行使的行为...
针对合同期内辞职算不算违约,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
中标不签合同算违约吗
视频1,950人观看
不履行协议内容算违约吗
视频1,362人观看
劳动合同内辞职是否按约算违约金?
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》的规定,劳动者支付违约金的情形是约定服务期,服务期未满退休,或者违反竞业限制支付违约金。在其他情况下,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。根据《劳动合同法》第二十二条,用人单...
该怎样辞职不算违约
图文24人已浏览
一般是二年。因为我国法律规定,只有这两种情况下,劳动者才需要向用人单位支付违约金: 1、劳动者与用人...
合同还没到签订日期,辞职,算违约吗
图文30人已浏览
签订了劳动合同辞职是需要提前一个月通知用人单位的,根据你的描述来看建议直接和用人单位协商处理...
不明白,就问一问
合同期内辞职算不算违约,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
视频2,024人观看
合同违约金如何计算合同违约金上限
视频1,416人观看
工作不签合同算不算违法行为
视频1,918人观看
2022年合同期未满提出辞职是不是算违约
问答584人已浏览
1、不算违约,合同未到期,劳动者提前三十日提出书面辞职即可。 2、根据《劳动合同法》的规定,除了用人单位为劳动者提供专项技术培训并约定服务期的以及用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密...
教师编试用期内辞职算违约吗
问答584人已浏览
劳动合同法仅仅赋予用人单位与出资培训的员工约定服务期,并约定劳动者违反服务期约定的可按约定承担违约金责任。但是你说的这种情况充其量属于特殊待遇,在2008年之前可以约定违约金,但2008年之后因为与劳...
针对合同期内辞职算不算违约,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同有效期内,未违反合同履行职责算违约吗?
图文34人已浏览
都说了没有违反合同履行职责,这就是在忠实地执行合同条款,就谈不上有违约行为,违约是指合同履行期限内不...
合同期内辞职,违约金赔偿是多少?
图文15人已浏览
假设是劳动者违约,用人单位可以要求其支付违约金,其有两个作用: 其一:损害赔偿作用。劳动者突然离职,...
劳动合同未到期提出辞职怎么算违约金
图文574人已浏览
劳动者在劳动合同未到期时依法提出辞职的,一般不需要支付违约金。但如果违反了服务期的约定或者违背了竞业...
合同违约赔偿起算点是什么
视频1,353人观看
违约金约定不明怎么计算
视频1,493人观看
遇到合同期内辞职算不算违约,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签任何合同辞职算违约么?
问答584人已浏览
签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定,在服务期内辞职的,属于违约。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
请问合同期未满提出辞职算违约吗?
问答584人已浏览
1、不算违约,合同未到期,劳动者提前三十日提出书面辞职即可。 2、根据《劳动合同法》的规定,除了用人单位为劳动者提供专项技术培训并约定服务期的以及用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密...
2022年职工在试用期内辞职算违约吗
问答584人已浏览
职工在试用期内辞职不算违约。 根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,只要在试用期内的劳动者提前3天书...
在劳动合同到期二十天前辞职,算违约吗
图文34人已浏览
在劳动合同到期二十天前辞职,不算违约。合同到期前辞职不算违约,合同到期当天办理离职算违约。有法律规定...
合同期内开除员工算违约吗?
图文19人已浏览
合同期内开除员工是否违约要根据开除的原因而定,如果是属于劳动者本身存在违法行为而被开除则不存在违约的...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因噪音终止租房合同算违约吗
视频20,151人观看
房屋买卖中介合同如何算违约
视频1,412人观看
签入职协议中途辞职算不算违约
问答584人已浏览
对于那些内容单一的简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合同概念,所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的,属于未签订劳动合同的情形。因此,入职协议并不属于...
和公司签合同没到期辞职算是违约吗
问答584人已浏览
1、和公司签合同后没到期也能辞职,劳动者可以提前三十日书面通知公司,或者与公司协商一致后,解除劳动合同。如果还处在试用期的,则提前三日通知公司。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用...
遇到合同期内辞职算不算违约,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同还差一年才到期,私自离职,算不算违约
图文19人已浏览
合同还差一年才到期,私自离职,不算违约。 员工在合同期内提前三十日以书面形式通知用人单位辞职不违约。...
业主不收房多久算违约
视频8,586人观看
在劳动合同期限内辞职算违约吗,该如何规定的
问答584人已浏览
签了劳动合同后辞职,一般不构成违约。如果单位对劳动者进行了专项培训,签订服务期协议的,辞职违反服务期约定的,需要支付违约金。除培训和竞业限制外,用人单位与劳动者约定的违约金,都是无效的。...
辞职要不要办理签劳动合同算违约吗?
问答584人已浏览
按照劳动合同规定辞职的,不算违约。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者可以在规定的...