辞职后的签订没有签好合同算违约吗?
图文103人已浏览
签劳动合同后第二天辞职,不符合服务期约定的算违约,只是提出辞职请求的合理合法,直接辞职走人的违法。劳...
黄辉律师|团队负责人,16年经验咨询我>>签了全职合同不满一个月就辞职能不能行
图文391人已浏览
签了全职合同一个月可以辞职,一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同; 2、提前三十天...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对签一个月合同后辞职算违约不,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
中标不签合同算违约吗
视频1,638人观看
王译锌律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
视频6,277人观看
练达律师|专职律师,3年经验在线咨询没签合同,半个月辞职,怎么算违约金
问答584人已浏览
进公司半个月没签合同退休是否违法取决于情况。 劳动者在试用期内有下列情形之一的,用人单位可以解雇劳动者: (一)试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的; (三)严重失职、营...
四川在线咨询顾问团咨询我>>试用期辞职一个月后,就不签劳动合同了合法吗?
图文112人已浏览
是有工资的,试用期要辞职的,必须提前三天告知工作单位。而且离职不需要理由、不需要任何的形式,只需要书...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一个月没签劳动合同,不给辞职,怎么办
图文367人已浏览
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签一个月合同后辞职算违约不,律师怎么看
签房屋买卖合同后反悔算违约吗
视频1,194人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询签订合同不给合同违约吗
视频2,121人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询3年合同到期后不续签赔几个月
视频8,613人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2022年签了合同之后辞职算违约吗
问答584人已浏览
一般情况下,签了合同之后辞职不算违约。 劳动者具有自主择业权。除了用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>囗头辞职一个月后算不算
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》规定,劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此,您如果想离职,可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司,在邮单上写清楚内容为辞职书,并保留底单即可。如用...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对签一个月合同后辞职算违约不,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职后一个月还没到30天算违法吗?
图文82人已浏览
辞职不满30天就走,是因为用人单位有下列情形之一的,不违法:未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职了再签订加盟合同违约不到一个月怎么办
图文61人已浏览
有确切证据证明违约可以起诉到法院要求返还加盟费及赔偿实际损失。 构成根本违约的,可以请求法院解除合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞职10天了还没签合同算违约吗?
图文226人已浏览
可以直接提出辞职。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
视频5,724人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询工作不签合同算不算违法行为
视频1,569人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到签一个月合同后辞职算违约不,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
那个劳动合同签了半年的提前辞职算不算违约
问答584人已浏览
一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>签了一年合同,提早一个月辞去职务,要赔违约金吗?
问答584人已浏览
不用,劳动者提前三十日以书面的形式告知用人单位即可解除劳动合同,更无理由克扣工资...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月辞职是否可以不签合同
问答584人已浏览
劳动者入职半个月没签合同且被辞退,如果是被单位违法辞退的,违法。单位需要继续与劳动者履行劳动合同或者向其支付经济赔偿金。赔偿金是按双倍的经济补偿标准来算的。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>入职两个月未签劳动合同,然后辞职工资怎么算
图文194人已浏览
没签订劳动合同辞职,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未签订劳动合同不满一个月辞职怎么办
图文395人已浏览
用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同违约金如何计算合同违约金上限
视频1,131人观看
鄢雨律师| 专职律师,7年经验在线咨询合同违约算诈骗吗
视频2,082人观看
王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询兼职需要签违约合同不签算违约吗
问答584人已浏览
1、兼职合同也属于劳动合同。既然是劳动合同,就要遵守《劳动合同法》的规定。 2、做兼职的劳动者,签署了兼职劳动合同,合同中就会约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约金等重要内容。所以兼职合同约定的违约...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>签合同入职一个月后不签合同会怎样
问答584人已浏览
支付补偿金、签合同入职满一个月不签订书面劳动合同,第二个月起一年内可以要求双倍工资补偿另外劳动合同包括试用期,不能单独约定试用期合同《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签一个月合同后辞职算违约不,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签合同不合要求辞职违约怎么办
图文100人已浏览
一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后,不需要单位批...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
视频1,663人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询签了合同一个月辞职怎么办?需要签不
问答584人已浏览
签合同的期限不是关键,关键是你辞职批不批准,签合同一个月辞职怎么办,劳动者是可以辞职的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>辞职要不要办理签劳动合同算违约吗?
问答584人已浏览
按照劳动合同规定辞职的,不算违约。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者可以在规定的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询