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需提前30天提出辞职,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用...
只要没有按时交租即算违约,建议你尽快补缴租金,解决纠纷。...
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根据您上述情况,你递交辞职书满一个月即可解除合同.解除合同与违约是两回事,是否违约要看您的合同内容.合同的解除只有两种形式,即协商解除和法定解除,如果符合法定解除条件,则条件成就合同即可解除,如果双方能协商一致,也是可解除合同的.从您所交待的情况来看,双方在达不成一致意见的情况下,要通过仲裁裁决来确认才行.鉴于劳动争议受法律保护的期限仅仅两个月时间,建议您带合同及相关资料速来我所面谈.
双方签订劳动合同的,合同对双方都具有约束力,劳动者不入职,即以行为明示不履行劳动合同,该行为构成违约,给用人单位造成损失的,需要承担赔偿责任。 具体法律依据为: 《劳动合同法》 第九十条劳动者的赔偿责任 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
收了定金没签合同不算违约。根据《民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。当事人之间可以用口头约定的方式订立合同。
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