入职不到半年公司被辞退能赔多少钱
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综上所述,根据《劳动法》规定,单位无故辞退员工,需要支付经济补偿及赔偿金。对于员工入职不到半年辞退赔...
从上班到现在被辞退可以赔多少钱啊?
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如果是按法定程序依法辞退(解除劳动合同关系)则按每年本人一个月资的经济补偿金,也可以出现多支付一个月...
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入职不到半年辞退赔偿多少
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上班三个月被辞退怎么赔偿
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上班一年半辞退赔偿多少
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首先,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 其次:上班1年半补偿1.5个月的...
未满半年被辞退
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具体问题具体分析, 1、如果用人单位是依《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定,依法解除劳动关...
在公司干了半年被辞退有赔偿吗
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劳动者工作半年被用人单位违法辞退的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按...
不明白,就问一问
上班半年被辞退赔偿多少,律师怎么看
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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上班10年被辞退赔偿多少
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公司涉嫌违法辞退。公司如果无正当理由解除合同,公司需要支付双倍经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
上班满一年被辞退赔偿多少
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经济补偿金按工作年限计算一年的算一个月的工资。你最好是把情况详细说明,2008年1月1日后实施的《劳动合同法》规定劳动者在用人单位连续工作满十年的可与单位订立无固定期限劳动合同。如果单位是违法解除劳动...
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上班十天内被辞退该怎么赔偿?
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上班十天被辞退是否有经济补偿,需根据具体情况分析: 1、用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单...
上班10天被辞退能得到赔偿么?
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员工上班10天后被违法辞退的,可以按双倍的经济补偿标准来获得赔偿;被过错性辞退的,无赔偿;被无过错性...
在公司上班十多年被辞退有什么补偿
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第一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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上班八年被辞退赔偿多少钱
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你在单位上班8年,那么公司单方解除劳动合同,那么要支付8个月的工资,作为经济补偿。公司不支付的,反映到劳动局、仲裁委员会处理。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
上班半年被辞退,应该怎么赔偿
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1,以单位名义解聘,如果理由合法,需向你支付经济补偿金,如理由不合法,则需向你支付赔偿金,即两倍的经济补偿金。双倍工资因已过一年的诉讼时效,仲裁委不会支持。 2,应当准备从入职到现在的存在事实劳动关系...
工作半年被辞退赔偿多少?
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具体赔偿数额还需要结合你的平均工资计算。请问你在那家单位工作多久了呢?有没有购买社保呢?你可以让我了解更多的细节,我们再考虑其他更周全的解决办法。如果你不方便在这里透露个人隐私,可以联系我详谈,或者加...
50岁被辞退有多少赔偿
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劳动者可以向单位要求经济补偿金。用人单位辞退50岁以上的员工也不是必须要支付补偿金的,如果年满50岁...
上班没交保险,被辞退有赔偿吗
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没交社保被辞退的员工可以获得补偿。为员工缴纳社保是用人单位的义务,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会...
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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上班没有签合同被辞退怎么办
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工作半年被辞退赔偿多少
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joven先生:首先对您的家庭遭此不幸表示慰问!对您体贴爱护家庭的精神表示敬佩! 关于所询问题,第一,要看您与公司所签合同是否为无期限合同。第二,要看你所任职务及公司规章制度中对该职务的要求。第三,建...
员工上班半年辞退补偿多少钱
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补偿多少钱需要根据具体情况确定。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
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在工地上干满三年被辞退有多少经济赔偿
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工作三年,若被用人单位违法辞退的,应当支付二倍经济补偿的赔偿;若是用人单位与劳动者协商辞退的,应当支...
被无故辞退怎么赔偿
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上班一年半辞退有赔偿吗?
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要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔...
工作五年半被辞退赔偿多少
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按照劳动合同法规定,单位解除劳动合同,那么要支付劳动者经济补偿,而且工作5年半的,那么要支付6个月工资的。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...