老板跟公司吵架导致被开除怎么办
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跟上司吵架导致被开除,公司违法,可及时申请劳动仲裁要求支付赔偿金。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>和上司吵架而引起开除这样还会被开除吗
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如果劳动者不具有严重违反用人单位的规章制度、或者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对跟上司吵架导致被开除公司违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询与上司吵架公司会开除员工吗
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跟上司吵架,若是属于严重违反用人单位规章制度的,被开除公司不是违法行为。根据法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以依法解除劳动合同,且不用支付经济补偿或赔偿。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>法律规定员工吵架公司应该开除吗
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那要看情况的严重性,一般来说在公司争吵是难免的。只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>抽烟被公司开除公司违法了吗?
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抽烟被公司开除,用人单位是否违法,主要看公司是否有相关的制度规定。如果公司规章制度明确规定严禁吸烟,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
跟上司吵架导致被开除公司违法吗,律师怎么看
被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司搬迁导致失业是否有补偿
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询经常上司吵架就开除员工属于违法吗
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跟上司吵架导致被开除公司是否违法视情况而定: 1、发生口角的原因,如果领导没有让你做违法的事情,且劳动合同书或被告知的规章制度中明确约定; 和领导发生严重冲突属于严重违反规章制度,则符合《劳动合同法》...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>跟领导吵架了,被公司口头敲诈怎么办
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如果你的行为不属于严重违反公司的规章制度,而仅仅与公司领导吵架,那么公司直接将你解雇,属于违法解除劳动合同,你依法有权要求公司向你支付赔偿金;劳动合同法规定:经济补偿按员工在公司工作的年限,每满一年支...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对跟上司吵架导致被开除公司违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
吵架导致流产法律责任
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法律讲究因果,吵架是因,流产是果,如果它们间存在必然关系,对方就必须承担责任。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如果是和领导吵架了被开除有补偿吗?
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和领导吵架了被开除,无补偿。辱骂上级的行为涉及严重违反用人单位的规章制度的,单位属于正常解除合同,劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>跟领导吵架被辞退是否有赔偿
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跟领导吵架被辞退是有赔偿的,具体如下: 1、跟上司吵架导致被开除,公司违法,可及时申请劳动仲裁要求支...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>公司开除员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到跟上司吵架导致被开除公司违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
跟领导吵架就被开除有没有违反的管理规定?
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涉嫌违法辞退,应该赔偿你双倍经济补偿金.欢迎咨询。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>和领导吵架被开除有赔偿吗
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可以申请劳动仲裁,公司涉嫌违法解除,具体要看员工手册。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>我跟同事争吵了公司会把我开除吗
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1、关键在于辞退劳动者的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。2、如果是劳动者有以下的情形的,公司是不需要对劳动者补偿或者赔偿的:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>因吵架被开除会赔偿吗?
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劳动者因打架被开除,如果单位的规章制度中规定在单位打架属于严重违反单位规章制度,则没有赔偿或补偿;反...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>跟领导吵架后离职有工资吗
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可以领取工资,被辞退或者离职并不是公司扣工资或者是不发工资的理由,公司应该按照你上班的天数正常发你应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因公司原因导致社保断缴的怎么处理
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询两个人吵架公司开除的赔偿标准
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开除分为事实部分和程序部分,两个部分都必须合法合理,是否能得到赔偿需要根据用人单位的规章制度及吵架情节而进行判断,建议与律师面谈。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工在公司打架开除是违法吗
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1、如果要次原因解除劳动合同的话,只能以严重违法用人单位规则制度,才能解除2、严重违反用人单位的规章制度的适用这一项要符合以下三个条件。首先,规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定,而且是通过民主程...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到跟上司吵架导致被开除公司违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工作期间吵架公司有权开除员工吗
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员工上班吵架,未达到严重违反用人单位规章制度程度的,不能开除。用人单位可以开除员工的情形:被依法追究...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询如果我和公司里的主管吵架被开除了,有工资吗?
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在被开除宣布之日前已经产生的工作日需支付相应的劳动报酬,如果不支付可以拨打12333或到单位辖区劳动部门申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。《中华人民共和国》第二十八条被确认无效,劳动者...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反公司章程导致被开除,可以得到赔偿吗
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如果用人单位有证据证明员工是严重违反公司规章制度开除的,是可以不支付经济补偿金的,但是需要支付员工正常工作时间的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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