跟领导吵架被辞退有赔偿吗

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• 问因为吵架领导要辞退怎么办
  

  1、跟老板吵架被辞退可以及时申请劳动仲裁要求支付赔偿金。 2、赔偿金标准是每满一年支付2个月工资，6个月以上不满1年的按照一年计算，不满6个月的部分支付一个月工资。如是经用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金要按解除劳动合同前12个月的平均应得工资计算。

• 问跟公司因为沟通与领导争吵而辞退怎么赔偿
  

  可要求按照每工作一年支付两个月工资为标准来支付经济赔偿金。

• 问跟领导吵架了，被公司口头敲诈怎么办
  

  如果你的行为不属于严重违反公司的规章制度，而仅仅与公司领导吵架，那么公司直接将你解雇，属于违法解除劳动合同，你依法有权要求公司向你支付赔偿金；劳动合同法规定：经济补偿按员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿，工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，赔偿金的标准则是按经济补偿金标准的二倍来计算。如有其他问题。

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