由于员工自己操作失误而导致的工伤
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算。职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。可以申请工伤认定。...
每个工时工头都会有失误导致员工受伤算工伤吗?
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包工头聘用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,只要符合法律规定的工伤认定情形,即使包工头雇请的劳动者与...
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上下班途中受伤算不算工伤
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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上班15天因操作失误导致烫伤怎么办
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属于工伤,建议委托介入为您搜集整理固定相关证据(证据最重要,以便协商不成起诉对方),申请工伤认定,作伤残鉴定,要求工伤赔偿,我才能承办工伤赔偿案件如需帮助拨打我电话联系...
因工作性质失误导致电工醉酒死亡,算工伤吗
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电工王某醉酒溺亡上班期间醉酒出意外不是工伤。 有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)...
算是上班期间违规操作工伤吗
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违规操作发生工伤,除非用人单位能证明是故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的,否则也是可以申请工...
不明白,就问一问
上班操作失误导致受伤算工伤吗,律师怎么看
去上班的路上摔伤算工伤吗
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在厂里受伤算工伤吗
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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员工上班操作.导致别人受伤是不是
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劳动者因完成用人单位工作任务伤害的,属于工伤。应当申报确认。并按照工伤保险条例的规定处理。...
是不是在上班时间作操作导致受伤
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只要是工作时间内,不是做与工作无关的事受伤,都算是工伤,至于违章操作,不是主观的。再说为什么会发生违章操作,与个体所受教育有关,与单位对职工培训有关,与落实安全制度有关。...
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员工违规操作导致受伤公司如何赔偿
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一、员工违规操作导致受伤公司的赔偿,需要视情况而定: (1)向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司...
上班途中路滑导致自己摔伤算工伤吗
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上下班路上受到伤害要认定为工伤,必须满足以下条件:在上下班途中;受到伤害的原因是发生了交通事故;该交...
工作途中导致工作间断下班途中摔伤算不算工伤
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劳动者在上班途中摔伤,不是在工作场所摔伤的,一般不属于工伤,由劳动者自己承担受伤的责任。如果在上班途...
在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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如果在工作单位因旁人操作失误导致受伤属于
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上班时间工作岗位受伤就属于工伤,你这个是...
工人操作失误导致八级伤残怎么划分
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1.工伤是不追究劳动者责任的(自杀,自残,醉酒,吸毒除外),只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,无论是否违章操作,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。2.由...
员工人为操作失误导致受伤用人单位怎样处理
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属于工伤,如果给单位造成损失,可以依据规章制度要求其赔偿。...
违规操作导致工伤如何处理
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如果员工因违规操作导致工伤的,那么也应该认定为工伤。违规操作不影响工伤的认定,按正常流程申报工伤,属...
工人自己操作失误受伤有多少责任
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工人自己操作失误受伤,被认定为工伤的,工人不承担责任。...
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工伤十级误工费怎么算
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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在上班时间,上班地点,由于违规操作导致另外一名员工受伤,算吗
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只要不是自杀或者自残、醉酒或者吸毒,故意犯罪,因为工作原因遭受事故伤害的,即使是违章操作,都应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,...
骑摩托车操作不档导致受伤,算吗?
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骑车是否与工作有关联或者是上下班途中...
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员工违规操作导致工伤可以开除吗
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员工违规操作导致工伤,一般不能开除,但属于严重失职,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以开除。员工...
工伤期间误工费有吗
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在厂子工作,违规操作导致受伤
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在工作时间、工作地点由于工作原由发生的意外导致伤害的,构成工伤。如果公司依法为员工交纳工伤保险的,意外发生后,由公司向当地社保局申请工伤保险待遇即可。如果公司无为员工交纳工伤保险的,员工能够申请劳动仲...
在厂上班由于别人的失误操作,导致他人受伤,这个工人要承担赔偿责任吗
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雇主责任:根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请...