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这是两码事。请问员工是错误操作导致受伤的吗?该员工是否经过了培训?是否算作工伤需要进行工伤认定。如果认定为工伤单位需要进行赔偿。该员工之前的...
应认定为工伤。单位不予认定工伤的,职工个人在一年内申请工伤认定,要求工伤待遇。...
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损害赔偿的项目医疗费、、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、、死亡补偿费、被人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。前款规定的赔偿项目应当按照实际情况确定,并一次性结算费用。
需要看是否因为工作的原因而受伤的,不是因为工作的原因的话,不能认定为工伤。
对于,,下班途中骑摩托车摔伤算工伤吗?这个问题 首先,只要有证明存在劳动关系的证据就可以,比如工资单,工作服之类。 其次,在上下班途中如果是自己摔倒的根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤、、、、(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,所以很有可能不是工伤。 如果算不上工伤,到时候你可以要求支付经济补偿金的。 最好详咨询当地律师,以最大程度保护你们的权益。
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