试用期未交社保社保赔偿计算方法
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1、与企业单位进行协商,要求单位为自己不交社保,如果单位依旧不缴纳,那么职工有权主动解除劳动合同。 ...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期没缴纳社保怎么要求补偿
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试用期没有缴纳社保员工可以要求公司补缴试用期的社保费用。 根据相关规定,用人单位应当自用工之日起三十...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期未续签社保可以要求公司赔偿么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有买社保可以要公司赔偿吗
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期公司解散有赔偿吗
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吴红阳律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期不交社保可以要求赔偿吗
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其一,用人单位与劳动者约定的试用期最长不得超过6个月,其二,用人单位应当为劳动者购买社保,否则劳动者可以要求用人单位补缴社保,关于社保补缴相关事宜可以直接咨询社保部门,就上述问题如果双方协商不成,可以...
河南在线咨询顾问团咨询我>>公司可以不交社保拒交试用期吗
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劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。同时根据法律规定,试用期包含在劳动合同期限内...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内公司以不适合岗位要求辞退能要求什么赔偿
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试用期内公司以不适合岗位要求辞退有证据证明的,属于不符合录用条件的,用人单位解除合同没有补偿,更没有...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期未续签社保可以要求公司赔偿么,律师怎么看
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同到期不续签公司怎么赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询试用期不签合同怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询社保未缴纳可以要求公司赔偿
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依据《中华人民共和国劳动合同法》38条、下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同3)、未依法为劳动者缴纳社会保险的46条、下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿1)、按照本法38条解除劳动合同...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司未交社保可以要求赔偿吗
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用人单位未依法缴纳社会保险的,劳动者可以以此为由解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期未续签社保可以要求公司赔偿么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期过长员工可以要求哪些赔偿
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试用期过长员工可以要求哪些赔偿试用期过长员工可以要求支付赔偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期期间公司造成的损失能要求赔偿吗
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试用期工作失误造成损失,用人单位可以要求劳动者支付赔偿的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期被公司要求离职
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试用期内,员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司试用期不签合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期未续签社保可以要求公司赔偿么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未交社保可以要求公司赔偿吗?
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劳动者以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,被迫辞职,是可以要求用人单位支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>车贷业务员试用期内未缴纳社保被公司辞退公司可以要求其要求赔偿吗
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可以依法解除合同,用人单位应当按出勤一次性结清工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定,车贷业务员试用期内提前3天通知用人单位,试用期满提前30天书面通知用人单位,无需用人单位同意,可以解除合同。通知期...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>未签合同,公司未交社保,可否要求赔偿?
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经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期超过法定期限了可以要求赔偿吗
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试用期超过法定期限,并且已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>二次试用期未签劳动合同可以要求怎么维权
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试用期未签劳动合同的,可以与劳动者协商解决,协商不成的,也可以向劳动监察大队投诉,或者向劳动仲裁委员...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未续签合同继续用工如何赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询公司不签合同不交社保怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期公司未签劳动合同而而交社保,员工可以要求赔偿双倍工资吗?
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如果公司未与员工签订劳动合同或者为员工缴纳社保,员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。一般可以要求赔偿双倍工资。 根据《劳动合同法》、《社会保险法》等规定,劳动关系自用工之日起建立,在试用期间,用人单位和劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退可以要求公司赔偿么
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1、试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期未续签社保可以要求公司赔偿么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期解除合同如何要求公司赔偿损失
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如果属于单位违法解除合同的,员工可以向单位主张二倍经济补偿的赔偿金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期被辞退公司可以要求赔偿么
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1、看情况。劳动者在试用期内,若公司能够给予相关证明劳动者无法胜任工作,那么公司可以依据劳动者试用期不符合录用条件为由解除劳动合同,不需要支付经济补偿金; 2、单方面合法解除劳动合同,且无需支付赔偿。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期过了可以要求公司赔偿吗
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可以的。劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的赔偿,分为两种情况:一、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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