2022年试用期未满，公司解雇我可以要求赔偿吗？

解雇后我能要求公司赔偿吗？

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用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位...

试用期内解雇可以要求怎么样的赔偿

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试用期内被解雇能不能要求赔偿要看被解雇的理由是什么，如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的，则不可以要求赔偿；如果是因为公司裁员被解雇，或者被无过失性解雇的，则可以要求赔偿；如果是被...

我因事故未满3个月公司可以解雇我公司吗

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机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在责任强制保险限额范围内予以赔偿；机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部...

处在试用期未满辞退我是否可以要求经济赔偿

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1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用人单位的规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重...

公司解雇，劳动者未休年假可否要求赔偿？

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根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条,如果用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,那么用人单位可以依法将年假折合为工资支付给劳动者。劳动者依法休完假日后,才可以解除...

在工伤期间被公司解雇要求赔偿可以吗

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工伤期间被公司解雇可以获得赔偿，这属于单位违法解除劳动合同，劳动者可以获得双倍的经济补偿金。赔偿标准为，劳动者在本单位每工作满一年赔偿两个月工资，不满一年的按一年计算；不满半年的，支付一个月的工资。...

我原有公司要求延长试用期提成不够，我可以请求公司赔偿吗？

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1、劳动者和用人单位对于试用期的约定，有时间和次数的限制，时间最长不能超过6个月，且只能约定一次； 2、公司延长你试用期的行为违反法律的明确规定，不行； 3、即使你在延长试用期的通知书上签字同意了，试...

公司不与我解雇可以要求经济补偿吗

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公司没有法定原因单方和你解除劳动合同的，应当按照你在单位的工作年限（从2011年9月14日起算），每满一年支付一个月工资的经济补偿。如果要对单位提起劳动仲裁，一般应当到公司注册地的工商局查询打印公司基...

试用期届满后以未达录用标准可不可以解雇

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可以解雇。我国法律规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。...

未满试用期6个月公司倒闭裁员可以索要赔偿吗……

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因为裁员而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付...