试用期解雇解决法律问题,试用期公司加班要赔偿吗
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要,加班不支付加班费属于违法行为,如果以解雇来逼迫劳动者加班,需要支付补偿金。每天加班不得超过3小时...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>解雇试用期可以要求哪些理由
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用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。除劳动者存在过失性辞退情形或者非过失性辞退情形...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对2022年试用期未满,公司解雇我可以要求赔偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询解雇后我能要求公司赔偿吗?
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用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>在公司工作七年未满合同期解雇可以拿到哪些赔偿?
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要看合同解除的性质好具体分析,如果是违法解除,要支付双倍工资赔偿金,如果是到期解除,要支付六个半月或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司试用期可以解散吗?赔偿工资吗?
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赔偿。虽然劳动合同在试用期,但是也已经与用人单位建立了劳动关系,是受法律保护的。 公司解散,不属于《...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年试用期未满,公司解雇我可以要求赔偿吗?,律师怎么看
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询我因事故未满3个月公司可以解雇我公司吗
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机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在责任强制保险限额范围内予以赔偿;机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>处在试用期未满辞退我是否可以要求经济赔偿
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年试用期未满,公司解雇我可以要求赔偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期满不符合录用标准可以解雇吗
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用人单位不可以在试用期届满后以未达录用标准为由来解雇劳动者,但是在试用期届满之前可以,用人单位要提供...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司签订的合同一年试用期三个月,可以要求赔偿吗
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根据我国现行法律规定,劳动合同的有效期通常不得低于三个月;在合同期不足三个月时,禁止设定试用期。而对...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>试用期内公司要求我提前解聘违法吗
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试用期单位有证据证明不符合录用条件可以解除合同,没有补偿金或者赔偿金。过了试用期,公司违法解除的话,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到2022年试用期未满,公司解雇我可以要求赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在工伤期间被公司解雇要求赔偿可以吗
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工伤期间被公司解雇可以获得赔偿,这属于单位违法解除劳动合同,劳动者可以获得双倍的经济补偿金。赔偿标准为,劳动者在本单位每工作满一年赔偿两个月工资,不满一年的按一年计算;不满半年的,支付一个月的工资。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司不与我解雇可以要求经济补偿吗
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公司没有法定原因单方和你解除劳动合同的,应当按照你在单位的工作年限(从2011年9月14日起算),每满一年支付一个月工资的经济补偿。如果要对单位提起劳动仲裁,一般应当到公司注册地的工商局查询打印公司基...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>我原有公司要求延长试用期提成不够,我可以请求公司赔偿吗?
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1、劳动者和用人单位对于试用期的约定,有时间和次数的限制,时间最长不能超过6个月,且只能约定一次; 2、公司延长你试用期的行为违反法律的明确规定,不行; 3、即使你在延长试用期的通知书上签字同意了,试...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>2022年,假如哪天被公司解雇,有赔偿吗
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未签合同,你可以要求支付双倍工资等经济赔偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022年,我该用什么方法可要求赔偿
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协商或诉讼。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期届满后以未达录用标准可不可以解雇
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可以解雇。我国法律规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同,在试用期超限被解雇是否可以要求赔偿?
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一、未签劳动合同试用期超限被解雇有赔偿吗? 对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年试用期未满,公司解雇我可以要求赔偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在公司上班4个月被解雇.可以要求赔偿吗?
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用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。如果单位违法解除劳动合同,可以要求赔偿。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询未满试用期6个月公司倒闭裁员可以索要赔偿吗……
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因为裁员而解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>我被公司解雇犯错误了是否可以要求赔偿
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根据劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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