在工伤期间被公司解雇要求赔偿可以吗

大家都在问查看更多

• 问工伤期间被公司解雇需要赔偿吗
  

  工伤期间被公司解雇可以获得赔偿，这属于单位违法解除劳动合同，劳动者可以获得双倍的经济补偿金。 赔偿标准为，劳动者在本单位每工作满一年赔偿两个月工资，不满一年的按一年计算；不满半年的，支付一个月的工资。

• 问在工伤期间公司解雇不给赔偿工伤赔偿可以？
  

  1、劳动者在工伤期间被公司解雇，如果劳动者没有过错的，可以获得赔偿。公司违法与劳动者解约的，需要按经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者，即劳动者每在公司工作满一年，赔偿二个月的工资。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问工伤期间被公司解雇有赔偿吗
  

  工伤期间被公司解雇，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  公司解雇怎么赔偿

  2,030人已观看

• 1'13
  员工受伤期间公司可以辞退吗

  4,636人已观看

• 0'53
  拖欠工资可以要求赔偿吗

  5,197人已观看

• 0'54
  工伤期间被辞退怎么赔偿

  1,436人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤期间被公司解雇可以获得赔偿吗？

  94人已浏览

• 
  工伤期间被公司解雇可以获得赔偿吗

  75人已浏览

• 
  在试用期被解雇可以要求赔偿吗？

  149人已浏览

• 
  工伤期间被公司解雇公司应当赔偿吗

  190人已浏览