工伤期间被公司解雇需要赔偿吗

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• 问工伤期间被公司解雇可以获得赔偿吗
  

  工伤期间被公司解雇可以获得赔偿，这属于单位违法解除劳动合同，劳动者可以获得双倍的经济补偿金。 赔偿标准为，劳动者在本单位每工作满一年赔偿两个月工资，不满一年的按一年计算；不满半年的，支付一个月的工资。

• 问在工伤期间被公司解雇还可以赔偿吗？
  

  工伤期间被公司解雇可以获得赔偿，这属于单位违法解除劳动合同，劳动者可以获得双倍的经济补偿金。 赔偿标准为，劳动者在本单位每工作满一年赔偿两个月工资，不满一年的按一年计算；不满半年的，支付一个月的工资。

• 问工伤期间被公司解雇公司应当如何赔偿
  

  1、劳动者在工伤期间被公司解雇，如果属于公司违法解约，公司应当赔偿。 2、劳动者在公司的工作时间每满一年，公司应当赔偿其二个月的工资； 3、六个月以上不到一年的，按一年算； 4、不到六个月的，则赔偿一个月的工资。 5、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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