试用期交不交社保1赔3
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(1)用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期交社保是多久
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试用期交社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。是否转...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期未交社保社保赔偿计算方法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期有医保社保吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询单位试用期3个月内未交纳社保,试用期过后,才交纳社保。
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需要。说明(1)劳动法规定在员工入职30日内必须为员工办理社保你们单位违规了,这个属于单位缴纳部分工伤生育加起来1.3%按照杭州的基数来算23.22515一个月杭州基数还属于高的可以要求单位退回这部分...
青海在线咨询顾问团咨询我>>试用期社保没交能否有补偿
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根据《劳动合同法》的相关规定,试用期是需要缴纳社会保险的,用人单位试用期不给员工缴纳社保属于违法行为...
孔晓雪律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>未交社保经济补偿金如何计算
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经济补偿金按照你参加工作期限计算,即工作一年按照一个月工资计算,两年按照2个月工资计算,以此类推。具...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期未交社保社保赔偿计算方法,律师怎么看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询社保逾期未交钱怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询交了社保试用期能用吗
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只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。应在劳动合同条款之内约定试用期,口头约定的试用期不予认可,属于履行劳动合同约定的期限。劳动部《关于贯彻执...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司试用期三个月未交社保。可否违法
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1、社会保险隶属国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确限定。且由于试用期包含在劳动合同内,因此,试用期间单位须依法为你交纳社会保险费。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期未交社保社保赔偿计算方法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期社保缴纳法律保障
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试用期包含在劳动合同期限内,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期不交社保可以要求公司赔偿吗
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用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤社保赔偿如何计算?
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工伤社保可以赔偿治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>社保养老金怎么计算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询社保公司没交怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期未交社保社保赔偿计算方法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期社保和社保是否合理
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这个关于试用期的长短《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期社保和转正社保一起交可以吗
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并且试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 试用期包含在劳动合同期限内。而劳动合同期内,用人单位为劳动者购...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动法未交社保赔偿
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根据《劳动法》的规定,用人单位没有给员工交社保的,劳动者可以单方面解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期医保不交社保如何维权
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试用期不交社保的维权方式: 1、可以跟公司协商。 2、协商不成的,可以到劳动监察部门进行投诉,由劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>三倍社保如何计算方法
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社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数:职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
自费交社保还用交医保吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司没交社保赔偿多少钱
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询未交社保保险有什么赔偿
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>没有社保被辞退试用期被辞退未缴纳社保怎么补偿?
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1、单位辞退员工,但试用期未缴保险的,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用补交社会保险的 2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期未交社保社保赔偿计算方法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
社保的试用期的法律规定
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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>社保是怎么计算出来的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期未交社保,可以签劳动合同吗
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不为试用期员工缴纳社会保险费,这是实践中很多用人单位的习惯性做法。一些用人单位甚至单方和员工协商,约定试用期内不缴纳社会保险,或者试用期转正后缴纳社会保险。其实,这都是误解、误读劳动法律法规的错误做法...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>上了社保就被辞退,试用期辞退社保结算吗?
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按《劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”显然,不管是什么性质的企业只要用人必须与劳动者签订劳动合同,而且对于试用期也有明确的规定。按照《劳动法》的规定,劳动合同中可以约定不超过6个月的试用...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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