女职工生育期间怎么支付工资
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女职工生育期间的工资,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法试岗期需要支付工资吗
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有工资的。试用期期间: 1、法律保护,试用期合同与企业正式劳动合同一样,同样具有法律效益,旨在保护和...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对待岗期间工资怎么支付,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询待岗期间的工资支付问题是什么待岗期间的工资应该按什么标准支付呢
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待岗期间的工资支付问题: 根据《工资支付暂行办法》(劳部发【1994】489号)第十二条和《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》(劳部发【1995】309号)第五十八条的规定,非因劳动...
四川在线咨询顾问团咨询我>>员工待岗期间社保怎么缴纳
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因放假而待岗,待岗工资有合同约定按合同约定,没有合同约定按不低于最低工资标准的80%发放。按照《劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业职工待岗期间工资如何发放
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看情况: 一、劳动者待岗在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 二、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
待岗期间工资怎么支付,律师怎么看
公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询发包人拒不支付工程款怎么办
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询待岗期间的待遇是怎样的, 待岗期间的工资支付标准是否应该考虑考虑
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待岗期间的待遇 根据《工资支付暂行办法》(劳部发【1994】489号)第十二条和《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》(劳部发【1995】309号)第五十八条的规定,非因劳动者原因造成...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>待岗期间,用人单位如何支付劳动者的工资?
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《江苏省工资支付条例》规定,用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对待岗期间工资怎么支付,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
产假期间支付工资是怎样的
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产假期间支付工资如下: 1、保胎假,工资按病假发。保胎假由医生证明,按病假待遇支付工资; 2、产前假...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>产假期间多少工资支付
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女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工受处分期间工资支付怎么计算
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职工受处分期间的工资支付计算:受行政处分后在原单位工作,由用人单位根据具体情况自主确定其工资报酬;受...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同到期货款一直不支付怎么办
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到待岗期间工资怎么支付,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工因生育落户下岗待工期间如何支付工资
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如果单位为职工缴纳了生育保险,女职工因生育下岗待工期间可依法领取生育津贴;没有缴纳生育保险的,由企业照发原工资。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。生育或者流产的医疗费用...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>待岗人员是否享受最低工资保护?待岗期间待遇应该由谁来支付职工呢
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待岗人员是不享受最低工资保护,因为最低工资是指职工必须提供了正常工作时间,才有最低工资。待岗职工应与单位签定合同,保障每月生活标准的发放和数量(国家规定的社会保险是不能少的)。其它的待遇只能根据企业的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>待岗期间的社会保险费应该由谁来支付?待岗期间是否要支付劳动费?
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劳动合同法》没有关于待岗的问题的规定;但是待岗不同于解除合同,待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在,待岗期间单位应发放最低生活费,仍然要为员式交纳各项社会保险。 用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>计件工资工伤期间工资如何支付
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计件工资的工伤职工停工留薪期工资按法定工作时间计件工资支付。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>逾期支付工资
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1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
支付令异议后怎么办
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郑瑱律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询待岗学习期间用人单位是否应支付绩效工资?
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待岗学习期间没有为用人单位提供劳动停发其绩效工资并无不妥。 绩效工资应当是用人单位根据劳动者提供的劳动,结合其为用人单位产生的效益等情况进行综合的评定予以确定的劳动报酬,用人单位有自主决定权。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工待岗期间病假怎么发工资待遇
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; 3、连续工龄满4...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到待岗期间工资怎么支付,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
待岗期间工资标准是否包含社保
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要,公司接受员工“待岗”申请,且待岗期间双方均未提出解除劳动合同意思表示的,双方的劳动关系依然存续。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不支付抚养费会怎么样
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位提出待岗的,劳动者是否可以以职工待岗期间的工资标准来支付?
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待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下,离开原岗位,并且暂时不安排新工作岗位的情形。我国现行法律法规对职工待岗没有明确规定,《劳动合同法》第35条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>企业下岗待工人员工资支付标准
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工资支付暂行规定第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不...
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